Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
I jeszcze parę zdań w kontekście problemów pracowniczych, tym razem o wypowiedzeniu zmieniającym warunki pracy i płacy, który to temat zasygnalizowałem przy tekście o odprawie pieniężnej — ale warto chyba zagadnienie nieco pogłębić. Będzie w punktach, bo tak mi (czasem) łatwiej formułować myśli: zgodnie z art. 42 par. 1 kodeksu pracy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy … Dowiedz się więcej
Brakuje tekstów o prawie pracy, trzeba nadrobić. Dziś zatem kilka zdań o tym, że nie zawsze „dyscyplinarka dla pracodawcy” (art. 55 par. 1(1) kp) wiąże się z obowiązkiem zapłacenia odszkodowania pracownikowi (wyrok Sądu Okręgowego we Wrocławiu z 12 lutego 2015 r. (sygn. akt VII Pa 14/15). A to w kontekście ciekawego sporu o pieniądze i lojalność … Dowiedz się więcej
Było kilka dni temu o oddaleniu roszczenia o ustalenie stosunku pracy — było o wyroku ustalającym istnienie umowy pracowniczej — a teraz będzie o tym, że odmowa zatrudnienia pracownika na etacie niekoniecznie oznacza dyskryminację, nawet jeśli inne osoby równocześnie wykonują podobne czynności w oparciu o umowę o pracę (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 29 lipca 2014 … Dowiedz się więcej
Sąd Najwyższy w uchwale z 6 maja 2015 r. (III PZP 2/15) zajął się tematem, który budził dotąd sporo kontrowersji i wątpliwości w praktyce i doktrynie: jak mają się do siebie przejęcie zakładu pracy a zakaz konkurencji — czyli czy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101(2) par. 1 kp) zawarta z poprzednim … Dowiedz się więcej
Skoro przeszedł mi przez palce tytuł z tym idiotycznym Zobacz jak oraz Zobacz kto — przyszedł chyba czas na pogłębienie absurdu — czyli złożenie hołdu tekstom opartym na wyliczance czegokolwiek, byle się klikało. Dzięki temu i ja mogę mieć codziennie trzy niemądre teksty, na które może ktoś się nabierze — kliknie, może przeczyta, niewykluczone, że skomentuje. Dziś … Dowiedz się więcej