Odpowiedzialność właściciela psa za brak nadzoru nad zwierzęciem

odpowiedzialność za brak nadzoru nad psem

W kolejnym odcinku z serii: masz psa, więc masz prawo wiedzieć jakie masz obowiązki — przyczynek do dyskusji jak to bywa, że raczej błędna ocena stanu faktycznego nie stoi na przeszkodzie sensownym konkluzjom — a wynik idzie w świat (byle nie był powielany w części uzasadnienia). wyrok Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 1999 r. (I CKN 1232/98) Przepis … Dowiedz się więcej

Nieudzielenie odpowiedzi rzecznikowi konsumentów (art. 114 UoOKiK)

nieudzielenie odpowiedzi rzecznikowi konsumentów

Skoro rano było o tym, że obdarowany nabywca rzeczy zachowuje prawo do odstąpienia od umowy w przypadku wady rzeczy — oraz kontynuując podróż poprzez bezmiar odpowiedzialności wykroczeniowej czas na kolejny ciekawy przypadek — czyli odpowiedzialność za nieudzielenie odpowiedzi rzecznikowi konsumentów (art. 114 UoOKiK). art. 114 ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów 1. Kto, wbrew przepisowi art. … Dowiedz się więcej

Czy obdarowany współudziałem zachowuje prawa do odstąpienia od umowy sprzedaży z tytułu wad rzeczy (uchwała SN III CZP 5/16)

współczynnik zbywalności pojazdu

W wydanej w środę uchwale SN pochylił się nad ciekawym (i różnie ocenianym w orzecznictwie) zagadnieniu: czy odstąpienie od umowy sprzedaży ze względu na wadę towaru jest dopuszczalne także po darowiźnie rzeczy — czyli czy obdarowany może zwrócić wadliwy towar? Wydawać by się mogło, że sprawa jest prosta, ale okazuje się, że były niuanse… uchwała … Dowiedz się więcej

Podsłuch w miejscu pracy jako dowód w sprawie o mobbing

Zagadnienie nagrywania rozmów — rozmów swoich własnych, rozmów cudzych — choćby prowadzonych w miejscach publicznych nie od dziś budzi dużo kontrowersji i liczne pytania. Dziś zatem bierzemy na tapetę pytanie: czy podsłuch w miejscu pracy jako dowód w sprawie o mobbing stanowi przestępstwo naruszenia tajemnicy komunikowania się (art. 267 par. 3 kk) — czy też … Dowiedz się więcej

Dyscyplinarka dla głównej księgowej

Poniedziałek to tradycyjny powrót do prawa pracy, dziś na tapetę bierzemy dobre pytanie — czy skrajne opierniczanie się w pracy przez główną księgową może być podstawą do dyscyplinarki?  wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r. (II PK 37/15)Wadliwe prowadzenie spraw księgowych przez głównego księgowego może prowadzić do zagrożenia interesów pracodawcy i powodować utratę jego … Dowiedz się więcej