Opracowanie treści dydaktycznych i przeprowadzenie wykładów na uczelni to dzieło, czy zlecenie?

Czy opracowanie treści dydaktycznych i przeprowadzenie wykładów na uczelni wyższej to umowa o dzieło czy zlecenie? Czy jako rezultat takiej umowy można traktować poziom przyswojenia materiału przez studentów? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 22 stycznia 2020 r. (VI SA/Wa 2084/19) 1. Poziom osiągniętej wiedzy przez uczestników zajęć nie może być oceniany i traktowany jako … Dowiedz się więcej

Autorska prezentacja to dzieło czy zlecenie?

autorska prezentacja dzieło zlecenie

W kolejnym odcinku programu „to dzieło czy zlecenie?” czas poświęcić kilka akapitów tematyce podróżniczo-turystycznej, czyli dywagacjom o tym jak prawnie kwalifikować publiczną opowieść o własnych przeżyciach — czy tym czy autorska prezentacja to dzieło czy zlecenie?  wyrok Sądu Najwyższego z 4 marca 2020 r. (I UK 389/18) 1) Rzecz (dzieło) może być przedmiotem prezentacji, ale … Dowiedz się więcej

Tłumaczenie to dzieło czy zlecenie?

tłumaczenie dzieło zlecenie

A skoro jakiś czas temu było o tym, że červenec po czesku to wcale nie „czerwiec”, a po prostu „lipiec” dziś czas na próbę wytłumaczenia — czy stała umowa o tłumaczenie to dzieło czy zlecenie? Czy umowa o dzieło w ogóle może mieć charakter ciągły? Czy jednak dłuższa współpraca zamawiającego i tłumacza oznacza powtarzalność usługi, … Dowiedz się więcej

Kto odpowiada za ochronę tajemnicy pracodawcy przy pracy zdalnej (bo koronawirus)?

ochrona tajemnicy pracodawcy pracy zdalnej COVID-19

A skoro rano było o tym, że w czasie pandemii pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego, to teraz czas na kilka zdań o tym, że „tarczą 4.0” ustawodawca zmienił nieco przepisy o zdalnym świadczeniu pracy — i właściwie nie wiadomo czy i dlaczego tak bardzo odbiegł od obowiązujących od dawna przepisów o telepracy?  … Dowiedz się więcej

Przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego (bo koronawirus)

Przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu

A skoro właśnie zaczyna się tradycyjny sezon wakacyjny, dziś czas na kilka zdań o tym, że pracodawca może już polecić pracownikowi przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego — jednakże nie więcej niż do 30 dni. Podkreślam: zaległego, czyli tylko tego, który nie został wykorzystany w ustawowym terminie. A mianowicie, gwoli przypomnienia: art. 15gc ustawy w/s COVID-19 … Dowiedz się więcej