Wygłoszenie prelekcji to dzieło czy zlecenie?

Czy prelekcja — przygotowanie jej scenariusza i publiczne wygłoszenie prelekcji — może być traktowana jako umowa o dzieło? Czy jednak jest to zlecenie, a więc należy od uzyskanego wynagrodzenia odprowadzić składki na ubezpieczenia społecznego? I, wcale nie na marginesie: czy każdy utwór to dzieło — albo każde dzieło to utwór? nieprawomocny wyrok SO w Łodzi … Czytaj dalej

Playlista może być utworem — a więc może być wykonana na umowę o dzieło

Czy playlista — skomponowany dla klubu muzycznego układ piosenek do puszczania podczas jakiejś imprezy — może być traktowana jako utwór w rozumieniu prawa autorskiego? Czy utworzenie playlisty może nastąpić na podstawie umowy o dzieło, czy jednak jest to umowa o świadczenie usług, od której należy odprowadzić stosowne składki? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 29 … Czytaj dalej

3000 złotych brutto — minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. (projekt)

Krótko i na temat, ale na pewno komuś się przyda: w serwisie RCL pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Temat całkiem istotny nie tylko dla zarabiających najniższą krajową, bo przecież kwota minimalnego wynagrodzenia przekłada się także na kwoty dopuszczalnych potrąceń z pensji, … Czytaj dalej

Jednorazowy udział w teatralnej roli to nie dzieło, lecz zlecenie (chyba że napisze się umowę prawidłowo)

Czy jednorazowy udział w teatralnej roli — przygotowanie się aktora do spektaklu — można traktować jako umowę o dzieło? Czy spór o oskładkowanie takiej umowy jako zlecenia może zależeć od zapisania w umowie jej przedmiotu? I, wcale nie na marginesie: czy można usunąć wady umowy w drodze jej wykładni, czy jednak konwalidacja tego rodzaju jest niedopuszczalna? (wyrok … Czytaj dalej

Kodeks pracy nie tworzy prawnego domniemania zatrudnienia pracowniczego

Czy z kodeksu pracy wynika domniemanie zatrudnienia pracowniczego? Czy stosunek pracy jest domyślną formą zatrudnienia i świadczenia pracy? Czy jednak kluczowa jest zgodna wola stron, dzięki czemu dopuszczalne jest świadczenie pracy w oparciu o umowę cywilnoprawną? I, wcale nie na marginesie: skoro cechą stosunku pracy jest podległość, dopiero brak jakiegokolwiek podporządkowania pracowniczego pozwala zakwalifikować umowę jako … Czytaj dalej