Czy odmowa dopuszczenia do pracy transseksualnego mężczyzny w damskim stroju to dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową?

Czy transseksualność kandydata do pracy może być przyczyną odmowy zatrudnienia? Jeśli pracodawca rozróżnia, ze względu na charakter pracy, strój służbowy kobiet i mężczyzn? Czy jednak taka odmowa może być traktowana jako dyskryminacja ze względu na tożsamość płciową? (wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2022 r., I NSNc 575/21). Orzeczenie dotyczyło wniesionej przez Prokuratora Generalnego skargi kasacyjnej od wyroku, … Dowiedz się więcej

Piszący o prawnikach dziennikarz nie musi posiadać specjalistycznej wiedzy prawniczej

Czy dziennikarz piszący o zdarzeniach, które mają lub mogą mieć konsekwencje prawne, powinien znać specjalistyczną terminologię prawniczą? Czy jednak prasa może posługiwać się pojęciami potocznymi — takimi, jak je rozumieją ludzie? wyrok Sądu Najwyższego z 2 września 2020 r. (I NSNk 4/19)Adresat normy prawnokarnej powinien być w stanie zrekonstruować zasadnicze znamiona czynu zabronionego jedynie na … Dowiedz się więcej

Czy prawnik bez aplikacji może świadczyć usługi pomocy prawnej?

Czy prawnik bez aplikacji może świadczyć usługi pomocy prawnej — „podpierając” się przy tym zastępstwem przez radcę prawnego z urzędu? Czy dopuszczalne są umowy, w których ustalone jest wynagrodzenie success fee — czyli uzależnione od pomyślnego rezultatu? A może umowa o świadczenie usług (która nie jest umową rezultatu) nie może uzależniać wynagrodzenia zleceniobiorcy od sukcesu? … Dowiedz się więcej