Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Pozorność zatrudnienia kobiety w ciąży — czyli pytanie czy można dać pracę dziewczynie spodziewającej się dziecka — wraca na łamy „Czasopisma” w różnych wątkach i konfiguracjach (por. „Czy umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest „pozorna”?”). Dziś powracamy do tematu z ciekawym wątkiem: czy ojciec, który zatrudnił córkę o znikomym doświadczeniu zawodowym ale … Dowiedz się więcej
A skoro parę tygodni wstecz było o tym, że zdaniem SN instrumentalista grający w orkiestrze nie może być zatrudniony na umowę o dzieło, to dziś czas na kilka akapitów o tym czy SN akceptuje prowadzenie wykładów na umowę o dzieło? (wyrok Sądu Najwyższego z 10 lipca 2014 r., II UK 454/13). ZUS zakwestionował charakter umowy „o dzieło … Dowiedz się więcej
I kolejny artykuł o wojnie umowy o dzieło z umową zlecenia — oraz roli ZUS, który z roli gracza łatwo wchodzi w buty arbitra — tym razem zagadnienie jest proste: czy wykonanie koncertu to umowa o dzieło? Czyli czy instrumentalista, który wystąpił w ramach orkiestry i grał pod kierunkiem dyrygenta — twórcą jest, a jego … Dowiedz się więcej
Stara wątpliwość, nowe orzeczenie: czy jedyny wspólnik spółki z o.o. może być zatrudniony na umowę o pracę — jako członek zarządu? Jako osoba dysponująca wiedzą specjalistyczną przydatną w prowadzonej przez spółkę działalności? wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 września 2016 r. (III UK 226/15) Jedyny wspólnik sp. z o.o. podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu pracowniczego zatrudnienia … Dowiedz się więcej
Stare dobre pytanie: czy w ramach outsourcingu pracowniczego można zlecić wykonywanie pracy zewnętrznemu podmiotowi, który zatrudni sobie w tym celu, na umowę cywilnoprawną, pracowników kontrahenta? Pracodawca na zlecenie swoich własnych pracowników zatrudniać nie może, ale przecież nic — a już na pewno zasada swobody umów — nie powinno stać na przeszkodzie takiej nieco piętrowej konstrukcji? wyrok Sądu … Dowiedz się więcej