Czy w ramach udostępnienia informacji publicznej można przekazać wrażliwe dane osobowe?

Zbieg wykroczeń

A teraz coś z całkiem innej beczki: skoro konstytucja gwarantuje dostęp do informacji publicznej, a konstytucja gwarantuje ochronę prywatności jednostki — to jak sprawy się mają w przypadku konfliktu między tymi wartościami? Czyli co zrobić jeśli żądana informacja publiczna obejmuje wrażliwe dane osobowe, na przykład o stanie zdrowia osób, które — dzięki zakresowi żądanych danych … Dowiedz się więcej

O tym, że ja też uważam, że numer rejestracyjny auta to nie dane osobowe

kiedy zmiany kodeksie drogowym

Zagadnął mnie P.T. Czytelnik czy będzie komentarz do wczorajszego głośnego wyroku NSA, w myśl którego numery rejestracyjne pojazdów nie są danymi osobowymi, więc można je przetwarzać w związku z pobieraniem opłat za miejsca parkingowe. Miało nie być, bo — odkąd orzeczenia są publikowane w sieci — oduczyłem się komentowania w ciemno, tj. bez lektury materiału … Dowiedz się więcej

O tym, że się zobaczy czy kserowanie dowodu osobistego będzie przestępstwem

zmiana nazwiska

Przez media płynie dziś informacja, że oto już niedługo (a dokładnie od 12 lipca) będzie zakaz kserowania dowodów osobistych — więc już koniec z wykonywaniem kopii dokumentów w bankach, wypożyczalniach aut, etc. — zaś na krnąbrnych czeka sankcja w postaci 2 lat więzienia.Moje zdanie jest następujące: tak, ale jednak nie, a właściwie to się zobaczy. … Dowiedz się więcej

Czy ujawnienie danych abonenta — za jego wiedzą i zgodą — narusza tajemnicę telekomunikacyjną?

ujawnienie danych użytkownika

A skoro minął rok od RODO… czy podanie przez operatora osobie postronnej — która zadzwoniła do BOK za zgodą i wiedzą abonenta, z telefonu abonenta — informacji o nazwie usługi abonamentowej, o pakiecie internetowym i ilości wykorzystanych danych stanowi naruszenie tajemnicy telekomunikacyjnej? I przy okazji: czy te informacje są danymi osobowymi? A może w ogóle … Dowiedz się więcej

Chcesz podać kontakt do ex-pracodawcy podczas rekrutacji? Zrób to zgodnie z RODO! ;-)

A skoro dziś ludzie wrócili do pracy po długim weekendzie (wrócili do pracy wszakże także rekruterzy) to czas na podkreślenie pewnego paradoksu wynikającego pośrednio z tego, że prowadzącemu rekrutację pracodawcy nie wolno sprawdzać profili kandydatów do pracy w serwisach społecznościowych lub dzwonić do poprzedniego lub aktualnego chlebodawcy kandydata, chyba że ten wyrazi wyraźną i nieprzymuszoną … Dowiedz się więcej