prawo pracy

Maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy to 35 stopnie (32 jeśli praca odbywa się na otwartej przestrzeni)

przez

Półtora roku po przedstawieniu projektu, dwa tygodnie po fali wściekłych upałów — dokładnie dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano przepisy regulujące warunki BHP ze względu na wysokie temperatury w miejscu pracy. Od razu mówię: będzie maksymalna temperatura w miejscu pracy, zróżnicowana ze względu na rodzaj pracy — a pracodawcy będą mieli, w zależności od warunków atmosferycznych, określone … Dowiedz się więcej

Czy nielegalnie przetwarzane dane osobowe mogą być legalnym dowodem w sądzie?

przez

A skoro niedawno wywiązała się krótka dyskusja, czy administrator może wciąż przetwarzać dane osobowe, które pozyskał w bezprawny sposób, tym razem z powołaniem się na konieczność odparcia ewentualnych roszczeń, dziś czas na kilka słów o tym, że nawet nielegalnie przetwarzane dane osobowe mogą posłużyć jako dowód w postępowaniu sądowym — zaś zainteresowana osoba nie może powołać się przy tym … Dowiedz się więcej

Bez kary po dobrowolnym zastąpieniu umowy cywilnoprawnej umową o pracę

przez

Krótko i na temat, bo przepisom pozwalającym Państwowej Inspekcji Pracy na przekształcenie umowy zlecenia w umowę o pracę wypada chyba poświęcić więcej niż jeden merytoryczny tekst: dziś kilka słów o tym, że bezprawne zawarcie umowy cywilnoprawnej zamiast umowy o pracę jest i nadal będzie wykroczeniem — ale abolicja czeka tych, którzy zdecydują się na dobrowolne … Dowiedz się więcej

Czy pracownik instytucji kościelnej, który wystąpił z kościoła, może być zwolniony z pracy?

przez

Czy instytucje kościelne mogą wymagać od swoich pracowników poszanowania dla norm religijnych, moralnych, etycznych wynikających z etyki tego kościoła? Czy warunkiem zatrudnienia może być przynależność do tego kościoła? Czy zatem apostazja może skończyć się wypowiedzeniem umowy o pracę — czy jednak zwolnienie za wystąpienie z kościoła to dyskryminacja pracownika ze względu na religię? I, wcale … Dowiedz się więcej

Jest kolejna inkarnacja projektu o wydawaniu przez PIP decyzji w/s stwierdzenia istnienia stosunku pracy

przez

Krótko i na temat, bo w sumie jeszcze nic nie wiadomo: oto po długotrwałych bojach i zwrotach akcji do Izby Poselskiej trafił nowy i nieco złagodzony projekt, w myśl którego stwierdzenie istnienia stosunku pracy byłoby możliwe w decyzji administracyjnej wydawanej przez Państwową Inspekcję Pracy. Nadal jest dziwnie i nieco strasznie, ale spieszę też uspokoić: nowe prawo miałby … Dowiedz się więcej