Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat, ale pewnie ministerka Bąk-Dziemianowicz się wkurzy: oto jest pomysł, by z kodeksu pracy zniknęła neutralność płciowa nazw stanowisk (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks pracy). A mianowicie: art. 183ca kodeksu pracy [brzmienie aktualne]§ 1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje od pracodawcy informację o:1) wynagrodzeniu, o którym mowa … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo jak tak dalej pójdzie, to cyfryzacja banału zajmie nam lat siedem, po czym będzie można odpoczywać: oto wczoraj opublikowano nowelizację kodeksu pracy pozwalającą na dokonywanie niektórych (kolejnych) czynności z zakresu prawa pracy już nie „na piśmie”, lecz „w postaci papierowej lub elektronicznej” (ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – … Dowiedz się więcej
[disklajmer: ten tekst jest największą wtopą na tutejszych łamach — orzeczenie było omawiane na tutejszych łamach pięć miesięcy wcześniej, por. „Czy wysłanie do pracowników informacji o odejściu pracownika narusza RODO?”. To kolejny dowód, że powinienem nie tylko więcej czytać to, co sam napisałem, ale też stosować do siebie samego zasadę „ufaj, ale sprawdzaj!”!] Czy przekazanie przez pracodawcę, … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat… tak się chyba nie da, bo kwestia tego jak traktować równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn — równość płac otrzymywanych za taką samą pracę — łatwa nie jest. I mam wrażenie, że kolejny artystyczny projekt przygotowany przez ministerstwo kierowane przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk wcale nie pomoże (projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo wychodzi na to, że końcówka tego roku może być gorąca u wielu pracodawców — także za sprawą nowych przepisów regulujących kwestie relacji firm i pracowników uregulowanych w układach zbiorowych pracy (ustawa z 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, Dz.U. z 2025 r. poz. 1661). A mianowicie, … Dowiedz się więcej