art. 94 kp

Czy przekazanie kolegom informacji o odejściu z pracy jednego z pracowników narusza RODO?

przez

[disklajmer: ten tekst jest największą wtopą na tutejszych łamach — orzeczenie było omawiane na tutejszych łamach pięć miesięcy wcześniej, por. „Czy wysłanie do pracowników informacji o odejściu pracownika narusza RODO?”. To kolejny dowód, że powinienem nie tylko więcej czytać to, co sam napisałem, ale też stosować do siebie samego zasadę „ufaj, ale sprawdzaj!”!] Czy przekazanie przez pracodawcę, … Dowiedz się więcej

Ustawa o e-umowach (co było, a nie jest…)

przez

Podchwytliwe pytanie: co to za ustawa, która choć nie miała jeszcze okazji zadziałać, ale mimo to miała już opublikowany tekst jednolity, jest skwapliwie nowelizowana, a nawet ma szansę na zmianę tytułu? Odpowiedź jest oczywista: chodzi o ustawę wprowadzającą darmowy, rządowy system płacowo-kadrowy — dla niepoznaki zwaną ustawą o e-umowach (projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie … Dowiedz się więcej

Czy dress-code pracowniczy może być traktowany jako dyskryminacja — i to ze względu na płeć?

przez

Czy narzucony pracowniczy dress-code może być uznany za dyskryminację pracownika? Czy jednak pracodawca może traktować schludny i jednolity strój jako wyróżnik firmy? Na przykład oczekiwanie, by kobiety nie tylko nosiły buty na obcasie, ale też malowały paznokcie i stosowały makijaż — a faceci nie — czy to dyskryminacja ze względu na płeć? wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej

Obowiązek podawania wysokości proponowanego wynagrodzenia w ogłoszeniu o pracę (projekt)

przez

A teraz coś z innej beczki czyli kilka zdań o przedstawionym przez posłów KO projekcie nowelizacji prawa pracy przewidującej jawność siatki płac w firmach, w tym obowiązek podawania w ogłoszeniu o pracy jak miałaby się kształtować wysokość wynagrodzenia rekrutowanej osoby (projekt ustawy o zmianie ustawy — Kodeks pracy). Jak przekonują autorzy projektu w jego uzasadnieniu „wynagrodzenie w … Dowiedz się więcej

Czy administrator ponosi odpowiedzialność za wyciek danych osobowych — wskutek hakerskiego ataku na bazę prowadzoną przez podwykonawcę?

przez

Czy administrator ponosi odpowiedzialność za wyciek danych osobowych — umożliwienie przez podmiot przetwarzający dostępu do bazy osobom nieupoważnionym? Jeśli do naruszenia doszło wskutek ataku hakerów, a administratorowi nie sposób zarzucać niedopatrzenia w wyborze podwykonawcy? I, wcale nie na marginesie: czy PUODO, zarzucając naruszenie bezpieczeństwa danych, powinien udowodnić tę okoliczność już na etapie decyzji — czy … Dowiedz się więcej