prawo pracy

Wynagrodzenie należne za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy powinno się obliczać jak ekwiwalent za urlop

przez

Niektórym pracodawcom nadal dużą trudność sprawia określenie zasad wynagradzania w przypadku zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. To co od blisko trzech lat jest prostsze przy wypowiedzeniu umowy o pracę, nadal nie zawsze jest jednoznaczne przy porozumieniu rozwiązującym. Sprawa nie budzi wątpliwości jeśli pracownik dostaje „gołą” pensję — sytuacja się zmienia jeśli wynagrodzenie obliczone jak … Dowiedz się więcej

Programista na etacie nie może mieć zryczałtowanej stawki honorarium autorskiego — ale wykazanie, że utwory powstały, powinno uprawniać go do 50% KUP

przez
zlecanie dodatkowych prac

Czy wynagrodzenie programisty zatrudnionego na umowę o pracę może określać zryczałtowaną stawkę honorarium za wykonanie utworów, od której będzie stosować podwyższoną stawkę kosztów uzyskania przychodu? Czy 50% KUP zależeć powinno od tego, że utwór rzeczywiście powstał — i że jego wykonanie jest prawidłowo udokumentowane? (nieprawomocny wyrok WSA we Wrocławiu z 12 lipca 2018 r., sygn. … Dowiedz się więcej

Pracodawca może żądać od pracownika zwrotu części składek na ZUS po ustaleniu stosunku pracy

przez

Niezależnie od tego, że dziś Wielkie Święto po Wczorajszym Wielkim Święcie — w kalendarzu jest także poniedziałek, a zatem na tutejszych łamach czas na krótki wykład z prawa pracy — a dokładnie kilka akapitów o tym czy pracodawca, który po ustaleniu stosunku pracy zapłacił składki na ZUS może domagać się od pracownika zwrotu tej części, która … Dowiedz się więcej

Ustawa o wolnym poniedziałku po wolnej niedzieli

przez
Wolny 12 listopada 2018

A jednak się kręci: dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano akt prawny, od którego nieomal dostałem zajadów — czyli ustawę wprowadzającą wolne 12 listopada 2018 r. (ustawa z dnia 7 listopada 2018 r. o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej, Dz.U. z 2018 r. poz. 2177). Nieszczęsna ustawa o wolnym poniedziałku po … Dowiedz się więcej

Zapewnienie bazy noclegowej nie wystarczy dla wykluczenia roszczeń kierowców o ryczałt

przez
regres ubezpieczeniowy

A teraz kilka akapitów o tym, że zapewnienie kierowcy pracującemu w transporcie międzynarodowym noclegu w bazie nie wyklucza roszczeń o ryczałt za noclegi — bo istotne nie jest to, czy pracodawca możliwość taką oferował, lecz to, czy pracownik rzeczywiście mógł z niej skorzystać (wyrok Sądu Najwyższego z 7 grudnia 2017 r., II PK 280/16). Orzeczenie dotyczyło … Dowiedz się więcej