Pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który — w czasie pandemii COVID-19 — nie poinformował go o powrocie z zagranicy

prewencyjna kwarantanna przekroczeniu granicy

Czy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który w czasie pandemii COVID-19 był w podróży zagranicznej, a następnie, ignorując zarządzenie, nie poinformował o tym pracodawcy? Czy jednak prywatne wyjazdy to prywatna sprawa pracownika i pracodawcy nic do tego? Czy na ocenę ma wpływ to, że obowiązek poddania się kwarantannie prewencyjnej jest nielegalny? I, przy okazji: czy … Czytaj dalej

Czy brak BHP może naruszać dobra osobiste pracownika?

Pozorność działalności gospodarczej

Poniedziałek to tradycyjnie czas na rubrykę prawo pracy — dziś szukamy odpowiedzi na jedno pytanie ogólne i jedno partykularne. To drugie brzmi: czy uczelnia może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą z adiunktem, który nie zrobił habilitacji w wyznaczonym czasie? Zaś pierwsze — czy pracodawca, który nie zapewnia warunków BHP w miejscu pracy, może naruszać dobra osobiste … Czytaj dalej

Czy właściciel stajni ponosi odpowiedzialność za stratowanie pracownika na padoku?

obowiązek ogłuszania zwierząt uboju rytualnym

W dotychczasowych rozważaniach o ryzyku prawnym związanym z posiadaniem zwierzaka zajmowaliśmy się już pogryzieniem przez psa oraz wątpliwościami wynikającymi z brakiem kontaktu fizycznego zwierzęcia z poszkodowanym — a nie było jeszcze nic o osobach pracujących przy zwierzętach. Dziś zatem czas na kilka zdań o odpowiedzialności prowadzącego stajnię za stratowanie pracownika na padoku przez rozjuszone zwierzę: czy właściciel stajni … Czytaj dalej