Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Czy narzucony pracowniczy dress-code może być uznany za dyskryminację pracownika? Czy jednak pracodawca może traktować schludny i jednolity strój jako wyróżnik firmy? Na przykład oczekiwanie, by kobiety nie tylko nosiły buty na obcasie, ale też malowały paznokcie i stosowały makijaż — a faceci nie — czy to dyskryminacja ze względu na płeć? wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, bo przecież zapowiedzi zmian w prawie nigdy dość: jeśli komuś latem w pracy lał się pot z czoła, to spieszę z informacją, że oto nadchodzi zmiana — ponieważ prawnej regulacji doczeka maksymalna temperatura w pomieszczeniach pracy oraz przy pracy na otwartej przestrzeni. Co ważne: firmy będą miały obowiązek wdrożyć odpowiednie rozwiązania najpóźniej … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat, ale to się wielu przyda: w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację przepisów określające jak powinna wyglądać ergonomia i warunki BHP stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe (rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. zmieniające rozporządzenie w/s bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, Dz.U. z 2023 … Dowiedz się więcej
Czy pracownik ma obowiązek przestrzegać nakazanego przez pracodawcę dystansu od innych pracowników? Czy obowiązki w zakresie BHP mogą być określane wyłącznie w regulaminie pracy? Czy niezachowanie dystansu społecznego w zakładzie pracy może wiązać się z zwolnieniem z pracy w trybie dyscyplinarnym? Czy jednak warunkiem dyscyplinarki jest nie tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych — ale też możliwość … Dowiedz się więcej
Czy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który w czasie pandemii COVID-19 był w podróży zagranicznej, a następnie, ignorując zarządzenie, nie poinformował o tym pracodawcy? Czy jednak prywatne wyjazdy to prywatna sprawa pracownika i pracodawcy nic do tego? Czy na ocenę ma wpływ to, że obowiązek poddania się kwarantannie prewencyjnej jest nielegalny? I, przy okazji: czy … Dowiedz się więcej