art. 47 kp

Czy powołanie się na ciążę dopiero w toku procesu o wypowiedzenie umowy o pracę oznacza przekroczenie 21-dniowego terminu na wniesienie odwołania?

przez

Pracownica w ciąży podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Oczywistą oczywistością jest także fakt, że ochrona wynika ze stanu ciąży, nie z wiedzy o zajściu w ciążę, zatem ewentualne wypowiedzenie jest bezprawne, nawet jeśli pracodawca — ba, nawet jeśli pracownica — o ciąży nie wiedzieli. Czy to jednak oznacza, że informacja o ciąży może … Dowiedz się więcej

Czy można odmówić przywrócenia do pracy bezprawnie zwolnionego prezesa — tylko dlatego, że spółka musiałaby mu wypłacić 4 mln złotych?

przez

Czy prezes zarządu spółki, z którym pracodawca niezgodnie z prawem rozwiązał umowę o pracę po odwołaniu z funkcji, może żądać przywrócenia do pracy na poprzednim stanowisku? A przy okazji kilkumilionowego wynagrodzenia za cały okres pozostawania bez pracy? Prezes, który jest już w okresie przedemerytalnym? wyrok Sądu Najwyższego z 3 października 2017 r. (II PK 237/16) … Dowiedz się więcej