System skróconego czasu pracy a praca w nadgodzinach

minimalny okres odpoczynku dobowego

A teraz coś z całkowicie innej beczki: czy praca w skróconym systemie czasu pracy oznacza, że nadgodziny zaczynają się po przekroczeniu wyznaczonej dla pracownika normy czasu pracy, czy dopiero po przepracowaniu przeszło 8 godzin? wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2019 r. (I PK 258/17)Przepis art. 145 kp odwołuje się do czynnika podmiotowego. Skrócenie czasu … Dowiedz się więcej

Poszkodowany ma prawo żądać zwrotu kosztów niezbędnej prywatnej ekspertyzy z polisy OC sprawcy wypadku (uchwała SN III CZP 99/18)

współczynnik zbywalności pojazdu

Kontynuując tematykę ubezpieczeniowo-motoryzacyjną: w wydanej dziś uchwale Sąd Najwyższy stwierdził, że poszkodowanemu właścicielowi pojazdu (a także cesjonariuszowi, który odkupił roszczenia) przysługuje zwrot kosztów prywatnej ekspertyzy, jeśli jej zlecenie było konieczne dla efektywnego dochodzenia należnych mu roszczeń. uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 2 września 2019 r. (III CZP 99/18)Poszkodowanemu oraz cesjonariuszowi roszczeń odszkodowawczych z … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może wytoczyć powództwo o ustalenie nie-reprezentatywności związku zawodowego?

Czy pracodawca może wytoczyć powództwo o ustalenie reprezentatywności organizacji związkowej — która twierdzi, że wzięła pod ochronę jakieś pracownika, ale zdaniem pracodawcy przedstawione dokumenty są niewiarygodne? Czy spór o status związku zawodowego w ogóle może być traktowany jako sprawa cywilna? wyrok Sądu Najwyższego 2 kwietnia 2019 r. (I PK 10/18) 1. Na podstawie art. 189 … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może żądać zwrotu niezasadnie wypłaconego „wynagrodzenia” jeśli myślał o (niezasadnym) odszkodowaniu?

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy pracodawca może pozwać ex-pracownika o zwrot omyłkowo wypłaconego odszkodowania należnego pracownikowi, który bezzasadnie rozwiązał stosunek pracy bez wypowiedzenia — odszkodowania wypłaconego z tytułem „wynagrodzenie” i adnotacją „zastrzega się skutki prawne”? wyrok Sądu Najwyższego z 2 kwietnia 2019 r. (I PK 11/18) Nieracjonalne jest założenie, że pracodawca jest … Dowiedz się więcej

Czy organizacja może wnieść akt oskarżenia za pomówienie jej kierownika?

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy jeśli doszło do przestępstwa pomówienia prezesa, akt oskarżenia może wnieść — niejako „za” tego prezesa — kierowana przezeń jednostka? (wyrok Sądu Najwyższego z 17 kwietnia 2019 r. II KK 245/18). Orzeczenie dotyczyło prawomocnego wyroku sądu uznającego mężczyznę winnym pomówienia prezesa (zanonimizowanego do inicjału „O.”) podmiotu — na … Dowiedz się więcej