Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Tak mnie właśnie naszło, ale może przydać się też innym: jaki jest termin przydatności do użycia oświadczenia woli — złożonego przez prezesa, w imieniu spółki, ale komunikowanego odbiorcom w czasie, kiedy spółka miała już inny zarząd? Słowem: czy złożone przez prezesa oświadczenie woli jest skuteczne także po jego odwołaniu — jeśli zostało doręczone adresatowi po tym … Czytaj dalej
Sto razy tłumaczyłem werbalnie, ze sto listeli napisałem… Wychodzi na to, że mnogość rozwiązań i możliwości nie sprzyja łatwemu ogarnianiu tematu (błędy i wypaczenia widuje się nawet w przekaziorach, które porządnie opisują ważne sprawy, ale gubią się w szczegółach), zatem czas na kolejny tekst, do którego będę linkował, zamiast po raz kolejny się rozpisywał — … Czytaj dalej
Czy określony w kodeksie pracy wymóg dokonania określonej czynności w formie pisemnej oznacza, że pracodawca może przesyłać oświadczenia pocztą elektroniczną? Czy jednak forma pisemna w prawie pracy musi być rozumiana dosłownie: jako papier z odręcznym podpisem? wyrok Sądu Najwyższego z 21 stycznia 2021 r. (III PSKP 2/21)Ustawodawca nie pozostawia swobody co do konsultacji zamiaru wypowiedzenia … Czytaj dalej
Czy umowne zastrzeżenie, że każda zmiana jej treści wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności (zasada pactum de forma) oznacza niedopuszczalność — zgodnych acz niepisemnych — ustaleń? Czy jednak strony mogą na tyle swobodnie kształtować swe relacje, że zmiana treści umowy może nastąpić w drodze — dorozumianych, lecz nadal zgodnych — działań? wyrok Sądu Apelacyjnego … Czytaj dalej
A skoro niedawno było o tym, że podpis osobisty może niedługo zejść pod strzechy, a to dzięki aplikacji eDO app służącej do obsługi e-dowodów osobistych przez sprytfony, zaś wczoraj było o tym, że podpisanie się cudzym nazwiskiem na mandacie nie jest przestępstwem tworzenia fałszywych dowodów, to teraz czas na kilka akapitów o tym czym właściwie … Czytaj dalej