Czy będzie 35-godzinny tydzień pracy?

Krótko i na temat, ale to naprawdę dobre: w Izbie Poselskiej pojawił się zgłoszony przez posłów Lewicy projekt zmian w kodeksie pracy wprowadzający 35-godzinny tydzień pracy (projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy). A mianowicie, w pewnym skrócie: art. 129 par. 1 kodeksu pracy (projekt)Czas pracy nie może przekraczać 8 … Dowiedz się więcej

Masz otwarte w niedzielę? Więc będziesz musiał prowadzić dodatkową ewidencję przychodów (bo kara)

Krótko i na temat: wczoraj w Dzienniku Ustaw ukazała się mocno reklamowana przez rząd i związki zawodowe nowelizacja ustawy o zakazie niedzielnego handlu — tę, która ma ukrócić nielegalne praktyki otwierania sklepów, tylko przez to, że można w nich odebrać paczuszkę ze sklepu internetowego — a przy okazji nakłada na część placówek handlowych obowiązek prowadzenia … Dowiedz się więcej

Czas pracy mobilnego pracownika obejmuje także dojazd do miejsca świadczenia pracy (i powrót też)

Czy pracownik, którego charakter pracy polega na tym, że pracuje u klientów, jest w pracy tylko w godzinach, gdy jest u tych klientów? Czy jednak czas pracy mobilnego pracownika obejmuje także dojazdy do miejsca świadczenia pracy, przemieszczanie się między klientami — a kończy dopiero w momencie powrotu do domu? (wyrok Sądu Najwyższego z 24 lutego 2021 … Dowiedz się więcej

Pozwalająca otworzyć sklep w niedzielę „przeważająca działalność” liczy się w/g kodu PKD wpisanego do REGON

A skoro media informują, że władze zastanawiają się nad „uszczelnieniem” zakazu handlu w niedzielę, to chyba dobry moment, by poszukać podpowiedzi na pytanie: czy przeważająca działalność, której prowadzenie pozwala otworzyć sklep w niedzielę, powinna być ustalana według rzeczywiście prowadzonego rodzaju działalności gospodarczej, czy raczej z uwzględnieniem kodów PKD, które firma wpisała do REGON? postanowienie Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej

Sumowanie czasu pracy w przypadku kilku umów z jednym pracodawcą

minimalny okres odpoczynku dobowego

Czy czas pracy pracownika, który zawarł kilka umów o pracę z jednym pracodawcą należy liczyć łącznie, czy oddzielnie dla każdej z umów? Czy w takim przypadku minimalny okres odpoczynku dobowego (11 godzin na dobę) należy liczyć dla każdej z umów? Z takim to zagadnieniem kilka dni temu przyszło zmierzyć się sędziom TSUE. wyrok Trybunału Sprawiedliwości … Dowiedz się więcej