Czy pracodawca może wezwać pracownika na zdalnej do firmy?

Zadała mi P.T. Czytelniczka podchwytliwe pytanie: czy w przypadku wezwania przez pracodawcę pracownika „na zdalnej”, do stawienia się w firmie, czas dojazdu do zakładu pracy wlicza się do czasu pracy? i czy taki dojazd do siedziby firmy jest podróżą służbową? Nie od razu, miła, nie od razu — pytań i wątpliwości czai się tu nieco więcej — … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może ukarać pracownika, który samowolnie przyszedł do pracy w sobotę?

kara porządkowa pracę weekend

Czy pracownik, który z własnej woli przyszedł do pracy sobotę, żeby pomóc klientowi pracodawcy, dopuszcza się naruszenia organizacji pracy? Czy kara porządkowa może być nałożona za samowolną pracę w weekend? Czy jednak przesłanką odpowiedzialności jest naganność zachowania — a działanie w interesie zakładu pracy nigdy nie jest naganne? (nieprawomocny wyrok SR w Łomży z 8 grudnia 2022 r., IV … Dowiedz się więcej

Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego nie mogą się na siebie „nakładać” (TSUE)

Czy pracodawca może „nakładać” na siebie okresy pracowniczego odpoczynku dobowego i tygodniowego, które przypadają bezpośrednio po sobie? Czy jednak są to dwa różne przysługujące pracownikom uprawnienia, z których można i należy korzystać odrębnie, nawet jeśli jeden przypada zaraz po drugim? wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 2 marca 2023 r. w/s MÁV-START (C-477/21)1) Odpoczynek dobowy nie stanowi … Dowiedz się więcej

Czy wyjazd integracyjny to ciężka praca — czy tylko ciężki kac?

Czy weekendowy wyjazd integracyjny powinien być wliczany do czasu pracy pracownika? Jeśli pracownik szusuje na nartach i pije drogie trunki? Jeśli owym pracownikiem jest kluczowy handlowiec, a razem z nim szusują i wypijają owe trunki kluczowi klienci pracodawcy? I, wcale nie na marginesie: czy udział w weekendowej imprezie integracyjnej może prowadzić do nadgodzin? wyrok Sądu Apelacyjnego … Dowiedz się więcej

Czy dane z monitoringu GPS samochodu pracownika mogą być dowodem przed sądem pracy?

czasowe zatrzymanie prawa jazdy

Czy pracodawca może gromadzić i przetwarzać dane o lokalizacji pojazdów służbowych? Czy monitoring GPS należy traktować jako przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu RODO? Czy dane uzyskane z monitoringu GPS mogą być traktowane jako dowód przed sądem pracy, jeśli wynika z nich, że pracownik dopuścił się karygodnych uchybień? (nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie z 22 lutego 2022 r. , II SA/Wa … Dowiedz się więcej