Sąd Najwyższy

Regres ubezpieczycieli w przypadku podwójnego OC (uchwały SN III CZP 11/16 i III CZP 16/16)

przez
wyłączna wina poszkodowanego

Czysto sygnalizacyjnie: w piątek Sąd Najwyższy wydał dwie uchwały o tej samej treści — a poświęcone możliwości regresu ubezpieczyciela w przypadku podwójnego OC samochodów — w odpowiedzi na dwa podobne pytania. uchwała Sądu Najwyższego z 13 maja 2016 r. (III CZP 16/16) Do regresu między ubezpieczycielami w przypadku tzw. ubezpieczenia podwójnego przy ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej … Dowiedz się więcej

Niepoczytalność pracownika a dyscyplinarne zwolnienie z pracy

przez

Nie wiem czy się komuś przyda, ale skoro takie sprawy trafiają do sądu, to dzieją się w rzeczywistości. W dzisiejszej rubryce poświęconej orzecznictwu dotyczącym prawa pracy kilka zdań o tym czy pracownik może odpowiadać dyscyplinarnie za czyny, których dokonał w stanie niepoczytalności? wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 marca 2015 r., (II PK 105/14) Nawet w … Dowiedz się więcej

Dyskryminacja pracownika a zmiana pracodawcy w trybie art. 23(1) kp

przez

Kto powiedział, że o prawie pracy można pisać tylko w poniedziałki? Ja tego nie powiedziałem, zatem już dziś na tapetę bierzemy kolejne ciekawe orzeczenie Sądu Najwyższego — czyli na ile przekazanie pracownika w trybie art. 23(1) kp oraz wiążące się z tym relatywne obniżenie wynagrodzenia może oznaczać zastosowanie kryterium dyskryminacyjnego? wyrok Sądu Najwyższego z 4 … Dowiedz się więcej

Odstąpienie od zakazu konkurencji przez pracodawcę (skutki niezastrzeżenia terminu)

przez

A skoro w tym tygodniu są dwa poniedziałki, to znów na tapetę bierzemy coś z prawa pracy. Czas na dwa słowa o tym jakie skutki ma odstąpienie przez pracodawcę od umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy — dokonane na podstawie klauzuli umownej, która nie zastrzegła terminu na dokonanie owego odstąpienia. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 … Dowiedz się więcej

Kto to jest pracodawca i czy to pracodawca musi być przełożonym pracownika?

przez
wirtualne biuro adres siedziby

Poniedziałek to tradycyjny (tradycję tę staram się wprowadzić) tekst o prawie pracy. Dziś na tapetę bierzemy temat: czy pracodawca to zawsze przełożony pracownika? Kto może być przełożonym pracownika i dlaczego nie tylko pracodawca? Właściwie to proste kwestie, ale nie od dziś przecież wiadomo, że rzeczy najprostsze potrafią sprawić dużo kłopotów (to pewnie dlatego, że z … Dowiedz się więcej