„Niewspółmiernie duży wysiłek” w wykonaniu obowiązku informacyjnego RODO nie może być rozumiany jako „drogo i dużo pracy”
Czy publiczna dostępność danych osobowych „zassanych” do prywatnego serwisu (np. jawne dane przedsiębiorców, które są udostępniane w CEIDG), zwalnia administratora z obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 14 RODO? Czy „niewspółmiernie duży wysiłek” jako przesłanka zwalniająca z obowiązku informacyjnego może być rozumiany jako znaczne wydatki lub konieczność podjęcia ponadstandardowych działań? Czy nakładając karę pieniężną za naruszenie … Czytaj dalej