Czy użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może żądać usunięcia swych danych osobowych — po zakończeniu kwarantanny?

Dane osobowe osób pozostających na epidemicznej kwarantannie były przetwarzane na potrzeby przeciwdziałania rozsiewaniu zagrożenia. Czy to oznacza, że skoro osoba potencjalnie infekująca jest już „bezpieczna”, dalsze przetwarzanie jej danych jest zbyteczne? Czy zatem użytkownik aplikacji „Kwarantanna domowa” może wystąpić o usunięcie jego danych osobowych? Czy jednak rząd, licząc się z pretensjami i reklamacjami, nadal może przetwarzać zebrane … Czytaj dalej

Czy można żądać usunięcia danych osobowych z archiwalnych tekstów prasowych?

Czy możliwe jest usunięcie danych osobowych z archiwalnej publikacji prasowej z powołaniem się na prawo do bycia zapomnianym? Czy udostępnianie przez wydawcę artykułów pochodzących sprzed lat jest wykonywaniem działalności prasowej? Czy jednak pojęcie prasy obejmuje tylko zamieszczanie aktualnych, bieżących artykułów — zaś materiały dotyczące przeszłości nie są już prasą? wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 9 lutego … Czytaj dalej

Czy Kościół katolicki „stosował zasady” przetwarzania danych osobowych przed RODO?

Przepisy RODO gwarantują kościołom i związkom religijnym autonomię w przetwarzaniu danych osobowych wiernych, pod warunkiem, że organizacja stosowała wcześniej jakieś reguły ochrony danych osobowych, a następnie dostosowała je do RODO. Polskie władze kościelne przyjęły stosowny dekret już po wejściu rozporządzenia 679/2016 — czy to oznacza, że przetwarzanie danych przez parafie powinno podlegać prawu państwowemu? Czy jednak jako „zasady … Czytaj dalej

Publikowanie danych abonentów w spisie numerów wymaga ich wyraźnej zgody — której nie zastępuje tryb opt-out (TSUE C-129/21)

SIM swapping

W wydanym dziś orzeczeniu TSUE stwierdził, że publikowanie danych abonentów w spisie numerów wymaga wyrażenia przez nich jasnej i wyraźnej zgody, zaś ich przetwarzanie nie może nastąpić na zasadzie opt-out. Żądanie usunięcia numeru ze spisu abonentów jest tożsame z żądaniem usunięcia danych w rozumieniu RODO, zatem należy o nich powiadomić także inne podmioty, którym dane zostały upublicznione. wyrok … Czytaj dalej

Czy pracodawca może przetwarzać posty pracownika z Fejsbóka — dotyczące owego pracodawcy?

Przetwarzanie pracodawcę postów pracownika

Czy pracodawca może zbierać informacje opublikowane przez pracownika w mediach społecznościowych? Wypowiedzi, w których ów pracownik krytykuje działania swej firmy? Czy jednak przetwarzanie przez pracodawcę postów opublikowanych przez pracownika na Fejsbóku stanowi nadmierną ingerencję w jego prywatność? A przy okazji: czy decyzja administracyjna jaka jest, każdy widzi, czy jednak urząd musi się postarać tak sformułować jej … Czytaj dalej