Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Dawno nie było nic o prawie pracy, zatem czas na nadrobienie zaległości. Dziś będzie o tym czym jest i kiedy się należy odprawa za zwolnienie z pracy (fachowo: odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania umowy o pracę). Będzie w punktach, bazując na ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: obowiązek wypłaty odprawy za … Dowiedz się więcej
Tytułem suplementu do tekstu „Zakaz konkurencji w prawie pracy” sprzed dwóch miesięcy — dziś kilka zdań o sankcji za naruszenie przez pracownika zakazu konkurencji. Dziś na bazie prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu z 21 sierpnia 2014 r. (sygn. akt VII Pa 224/14), w którym stwierdzono, że możliwe jest zakwalifikowanie podjęcia przez pracownika działalności konkurencyjnej … Dowiedz się więcej
Kolejną nowością — która wchodzi w życie dopiero 1 kwietnia 2015 r., ale na którą warto już dziś zwrócić uwagę — jest zmiana zasad zachowania ważności badań lekarskich (art. 229 kodeksu pracy znowelizowany ustawą z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, Dz.U. z 2014 r. poz. 1662). Otóż obecnie z obowiązku ponownego przejścia badań lekarskich zwolnieni … Dowiedz się więcej
I jeszcze jeden temat wcale nie tak rzadko przewijający się w kierowanych do mnie (uwaga, blok reklamowy) pytaniach o prawo pracy: czy w kontekście zakazu konkurencji chlebodawca może wszystko, czy też jednak są jakieś granice jego możliwości? Najsamprzód proponuję krótkie naświetlenie tematu czym jest zakaz konkurencji w kodeksie pracy (art. 101(1)-101(4) kp): Moja konkluzja? Podpisywać, … Dowiedz się więcej
Chwaliłem się tu niedawno wizytą we wrocławskim Teatrze Capitol („Rat Pack, czyli Sinatra z kolegami”), rozmawiałem też o tym tu i tam — i zadano mi dobre pytanie: czy w miejscu pracy, którym dla aktora jest teatr, wolno pić alkohol i palić tytoń? O zwyczaju zaglądania do kieliszka w miejscu zatrudnienia pisałem 6 lat temu … Dowiedz się więcej