Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro kilka dni temu było o tym, że dóbr osobistych ex-pracownika nie naruszona krytyka ex-pracodawcy, dziś kilka zdań o tym czy anonimowa krytyka pracodawcy może być podstawą do rozwiązania stosunku pracy bez zachowania wypowiedzenia z winy pracownika? (wyrok Sądu Najwyższego z 28 marca 2017 r., II PK 18/16). Sprawa dotyczyła wieloletniej pracownicy spółki, która podrzuciła — anonimowy lecz … Dowiedz się więcej
Związki zawodowe nie mogą skutecznie rozpostrzeć parasola ochronnego nad działaczem, który popełnił przestępstwo. Warto jednak zbadać relację odwrotną: status pracownika, który nie jest członkiem związku zawodowego, a zamierza skorzystać z uprawnień poza-związkowych, które związek zastrzegł sobie — w porozumieniu z pracodawcą — na wyłączność. Słowem: czy dyskryminacja przez związek zawodowy może skończyć się odszkodowaniem za … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat: dziś w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z dnia 7 kwietnia 2017 r. o czasie pracy na statkach żeglugi śródlądowej (Dz.U. z 2017 r. poz. 993). W dużym skrócie: nowe przepisy regulują czas pracy członków załogi i personelu pokładowego zatrudnionych — na podstawie umowy o pracę — na statkach żeglugi śródlądowej i … Dowiedz się więcej
Ochrona przysługująca działaczom związkowym przed zwolnieniem z pracy budzi wiele wątpliwości w teorii i praktyce. Dziś zatem poszukamy odpowiedzi na pytania: czy ochrona działacza związkowego, który popełnił przestępstwo, oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę bez organizacji związkowej? A może raczej próba ukrycia się za parasolem związkowym może być oceniana jako nadużycie prawa podmiotowego? wyrok … Dowiedz się więcej
Gotowość do świadczenia pracy — sama gotowość, nie fakt świadczenia pracy przez pracownika — jest w pewnych okolicznościach wystarczającą podstawą do żądania zapłaty przez pracownika. Zanim jednak dojdziemy do konkluzji, że oto art. 81 par. 1 kp tworzy podstawę do twierdzenia, iż „czy się stoi, czy się leży, 13 złotych za godzinę się należy”, warto … Dowiedz się więcej