prawo pracy

Zakaz noszenia chusty islamskiej wynikający z regulaminu pracy nie stanowi dyskryminacji pracownika — jeśli pracodawca zakazuje noszenia także krzyżyków

przez
uchwała Senatu Jana Pawła II

Trybunał Sprawiedliwości EU wydał dziś dwa interesujące wyroki, które można sprowadzić do pytań: czy zakaz noszenia chusty islamskiej może stanowić dyskryminację pracownika? oraz czy zakaz taki będzie dyskryminacją jeśli zakaz dotyczy wszelkiej symboliki religijnej, czy tylko muzułmańskiej?   wyrok TSUE z 14 marca 2017 r. w sprawie Samira Achbita vs. G4S Secure Solutions NV (C-157/15)Wykładni art. 2 ust. 2 … Dowiedz się więcej

Czy brak BHP może naruszać dobra osobiste pracownika?

przez
Pozorność działalności gospodarczej

Poniedziałek to tradycyjnie czas na rubrykę prawo pracy — dziś szukamy odpowiedzi na jedno pytanie ogólne i jedno partykularne. To drugie brzmi: czy uczelnia może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą z adiunktem, który nie zrobił habilitacji w wyznaczonym czasie? Zaś pierwsze — czy pracodawca, który nie zapewnia warunków BHP w miejscu pracy, może naruszać dobra osobiste … Dowiedz się więcej

Ojciec zatrudnił własną (ciężarną) córkę — czy to oznacza, że umowa o pracę jest pozorna?

przez

Pozorność zatrudnienia kobiety w ciąży — czyli pytanie czy można dać pracę dziewczynie spodziewającej się dziecka — wraca na łamy „Czasopisma” w różnych wątkach i konfiguracjach (por. „Czy umowa o pracę zawarta z kobietą w ciąży jest „pozorna”?”). Dziś powracamy do tematu z ciekawym wątkiem: czy ojciec, który zatrudnił córkę o znikomym doświadczeniu zawodowym ale … Dowiedz się więcej

Czy kierowcom ciężarówek przysługuje zwiększony ryczałt z tytułu noclegu w kabinie?

przez

Ryczałt za noclegi w kabinie to sprawa, która nie od dziś rozpala kierowców pracujących w transporcie międzynarodowym. Wydawało się, że szalę na korzyść pracowników domagających się dodatkowych należności mimo zapewnienia przez przewoźników możliwości bezpłatnego noclegu przechyliła uchwała siedmiu sędziów SN z 12 czerwca 2014 r. (II PZP 1/14) — rychło jednak okazało się, że uchwały SN … Dowiedz się więcej

Czy prowadzenie wykładów w szkole wyższej to umowa o dzieło?

przez
udostępnienie danych osobowych studenta szkołę wyższą

A skoro parę tygodni wstecz było o tym, że zdaniem SN instrumentalista grający w orkiestrze nie może być zatrudniony na umowę o dzieło, to dziś czas na kilka akapitów o tym czy SN akceptuje prowadzenie wykładów na umowę o dzieło? (wyrok Sądu Najwyższego z 10 lipca 2014 r., II UK 454/13). ZUS zakwestionował charakter umowy „o dzieło … Dowiedz się więcej