Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Krótko i na temat: chyba można było się spodziewać, że po sukcesie propagandowym programu 500 plus politycy będą się prześcigać w kolejnych „prospołecznych” projektach. Tym razem padło na posłów PSL, którzy wnieśli projekt nowelizacji kodeksu pracy, w myśl którego każdy pracownik, który ma dziecko w wieku do 10 lat będzie miał — obowiązkowo, nie na … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki: czy pracodawca może zastrzec, w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, obowiązek informowania o nowej pracy — pod rygorem wielotysięcznej kary umownej — czy też taka klauzula narusza prywatność ex-pracownika? I sprawa druga: czy pracodawca może rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po prostu zaprzestając wypłaty odszkodowania? … Dowiedz się więcej
Urlop na żądanie, chociaż nie jest już instytucją nową, nadal budzi sporo wątpliwości w praktyce i teorii. Dziś zatem spróbujemy ustalić odpowiedź na pytanie: czy urlop na żądanie należy się mimo braku badań lekarskich dopuszczających pracownika do pracy — czyli czy pracodawca może odmówić zgody na urlop jeśli pracownik nie jest zdolny do świadczenia pracy? … Dowiedz się więcej
W drugim dzisiejszym wyroku TK orzekł, iż przepis ustawy o pracy tymczasowej wyznaczający pracownikowi tymczasowemu wyłącznie sąd pracy właściwy miejscowo ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej — i pomijający dopuszczalność ustalenia właściwości ze względu na miejsce świadczenia pracy — stanowi przejaw dyskryminacji i ograniczenia prawa do sądu (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 22 marca 2017 r., P 121/15). … Dowiedz się więcej
Zgodnie z przepisami o zwolnieniach grupowych pracodawca, który planuje ponowne zatrudnienie w grupie zawodowej objętej restrukturyzacją ma obowiązek w pierwszym rzędzie ponownie zatrudnić pracowników zwolnionych. Przepisy ustawy nie przewidują jednak żadnego rodzaju sankcji za niewykonanie tego obowiązku — czy to oznacza, że jest to nakaz „pusty”? Słowem: czy ex-pracownik, który znalazł ogłoszenie rekrutacyjne byłego pracodawcy może domagać … Dowiedz się więcej