Administrator, który ujawniał dane osobowe, powinien poinformować o konkretnych odbiorcach, a nie „kategoriach odbiorców” (TSUE)

przez

Zgodnie z RODO prawo dostępu do informacji o przetwarzaniu danych osobowych obejmuje m.in. wskazanie odbiorców lub kategorii odbiorców, którym dane ujawniono. Czy spójnik „lub” oznacza, że to administrator może decydować o prawach przysługujących zainteresowanym — kiedy poinformuje o konkretnych odbiorcach, a kiedy poprzestanie na kategoriach odbiorców? Czy jednak informacja o odbiorcach, którym ujawniono dane osobowe … Dowiedz się więcej

Ochrona przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną dotyczy także samozatrudnionych (TSUE)

przez

Dyskryminacja pracownika ze względu na orientację seksualną jest zakazana, to oczywista oczywistość. Czy jednak zakaz ten dotyczy także współpracowników świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych? Czy jednak nie istnieje coś takiego jak dyskryminacja osoby prowadzącej działalność na własny rachunek? I, wcale nie na marginesie: czy zabronione działanie może mieć postać odmowy zawarcia kolejnej umowy? wyrok Trybunału Sprawiedliwości … Dowiedz się więcej

Nagranie rozmowy pożyczkodawcy z dłużnikiem może być argumentem w sporze sądowym

przez

Umowa pożyczki powinna być zawarta w formie dokumentowej, acz pod rygorem dowodowym. Czy to oznacza, że zagubienie pisemnej umowy wyklucza jakiekolwiek roszczenia pożyczkodawcy? Czy jednak dowodem zaciągnięcia pożyczki może być zarejestrowana rozmowa z dłużnikiem? Czy zatem nośnik nagrania rozmowy może być traktowany procesowo jako dokument? wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 21 czerwca 2022 r. (V ACa 883/21)Dowód … Dowiedz się więcej

Generator fikcyjnych nazw spraw (w TSUE)

przez

Krótko i na temat, ale to jest naprawdę dobre: następnym etapem po anonimizacji danych osobowych stron postępowań prejudycjalnych prowadzonych przed Trybunałem Sprawiedliwości EU będzie tworzenie nazw fikcyjnych — do czego zaprzęgnięty zostanie generator fikcyjnych nazw spraw („Zanonimizowanym sprawom prejudycjalnym wnoszonym od 1 stycznia 2023 r. nadawane będą fikcyjne nazwy” — komunikat prasowy TSUE nr 1 /23). … Dowiedz się więcej

Czy wypowiedzenie umowy o pracę można podpisać podpisem zaufanym?

przez

Tak mnie właśnie naszło, a właściwie naszło jednego z P.T. Czytelników: czy pracownik może „zdalnie” wypowiedzieć umowę o pracę, tj. w dokumencie opatrzonym podpisem zaufanym? jeśli jego pracodawca honoruje podpis zaufany w przypadku zatrudniania pracowników i dopuszcza podpisanie umowy o pracę na odległość? No i czy w ogóle umowa o pracę może być opatrzona podpisem … Dowiedz się więcej