Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Czy nieprawidłowe badanie kierowcy na zawartość alkoholu i brak dowodów potwierdzających, że prowadził samochód po pijaku, jest okolicznością, która może podważać przedstawione przez policję zarzuty? A może wystarczy, że policja twierdzi, że kierowca jechał pijany — i „co panowie chcą tu wydziwiać”? (wyrok Sądu Okręgowego w Elblągu z 24 stycznia 2023 r., VI Ka 550/22). Sprawa dotyczyła … Dowiedz się więcej
Czy dopuszczalne jest stosowanie prawa polskiego wobec polskiego żołnierza służącego poza granicami kraju? Czy jednak wojskowy podlega wyłącznie prawu kraju, na terytorium którego wykonuje zadania? I, wcale nie na marginesie: czy sąd, który nie wie jak orzekać, powinien zwrócić się do SN o wydanie uchwały — czy jednak SN nie jest biurem porad prawnych? postanowienie Sądu … Dowiedz się więcej
Pracownik powinien do pracy przychodzić trzeźwy, w zakładzie pracy nie wolno także spożywać (ani nawet wnosić) napojów alkoholowych, a na naruszających czyhają różnego rodzaju konsekwencje, włącznie z dyscyplinarką, to oczywista oczywistość. Więcej problemów w praktyce budzi prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników — prowadzona nie ze względu na zastrzeżenia co do stanu osoby, lecz „po prostu” — … Dowiedz się więcej
Krótko i na temat: w Dzienniku Ustaw ukazała się słynna nowelizacja kodeksu pracy — ta, która wprowadza pracę zdalną oraz możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników (ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy — Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2023 r. poz. 240). A mianowicie, w dużym skrócie (niektóre tematy i tak będzie trzeba … Dowiedz się więcej
Czy przedsiębiorstwo transportowe może nałożyć na kierowców obowiązek badania alkomatem — na wszelki wypadek, przed przystąpieniem do pracy? Czy pracownik, który nie pił — i wobec którego nie wysuwa się zarzutu, że jest pijany — musi poddać się takiemu badaniu, pod rygorem dyscyplinarnego zwolnienia? Czy jednak przymusowa i prewencyjna weryfikacja stanu trzeźwości jest dopuszczalna tylko w przypadku … Dowiedz się więcej