Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
A skoro niedawno obchodziliśmy siódmą rocznicę wejścia w życie i piątą stosowania RODO (jak ten czas leci…!), to dziś czas na kilkanaście akapitów o tym, że administrator może być ukarany za wyciek danych osobowych będących efektem uchybienia w wykonywaniu obowiązków wynikających z RODO — ale tylko za czas po wejściu w życie rozporządzenia, no i … Dowiedz się więcej
Czy dopuszczalne jest wysłanie informacji o odejściu kolegi z pracy — do pracowników, przez pracodawcę? Czy udostępnienie kontrahentowi danych osobowych byłego pracownika narusza RODO? Czy naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych powinno wiązać się z nałożeniem kary pieniężnej, czy jednak dlatego RODO przewiduje dość szeroki wachlarz sankcji, żeby organ mógł korzystać z różnych możliwości? I … Dowiedz się więcej
A skoro PUODO stwierdził, że brak zawiadomienia przez Sandander Bank Polska S.A. swych pracowników o nieuprawnionym dostępie do ich danych osobowych zgromadzonych na platformie PUE ZUS stanowi naruszenie przepisów RODO (DKN.5131.33.2021), dziś czas na kilka akapitów o tym, że administrator danych osobowych nie uniknie odpowiedzialności za brak zawiadomienia o wycieku, nawet jeśli nikt na tym … Dowiedz się więcej
A skoro niedawno było o tym, że PUODO nie może zignorować wniosku RPO w/s wycieku testu na COVID-19, dziś czas na kilka akapitów o tym czy pies (który nie jest rzeczą) ma dane osobowe? Czy właściciel psa może zażądać dostępu do danych — na przykład nagrań z monitoringu — dotyczących zwierzęcia? Czy jednak RODO dotyczy … Dowiedz się więcej
Czy związki zawodowe mogą domagać się od pracodawcy udostępnienia danych osobowych pracowników na potrzeby referendum strajkowego, a w razie odmowy złożyć skargę do PUODO? Czy w takim przypadku organ może nakazać pracodawcy przekazanie danych personalnych — czy jednak nakazanie udostępnienia osobie trzeciej danych osobowych pracowników firmy jest sprzeczne z RODO? nieprawomocny wyrok WSA w Warszawie … Dowiedz się więcej