Czy przy restrukturyzacji zatrudnienia pracodawca powinien uwzględniać sytuację osobistą pracowników?

W przypadku likwidacji niektórych stanowisk pracy i konieczności zwolnienia części pracowników pracodawca powinien oprzeć się o takie kryteria doboru pracowników do zwolnienia, które są niedyskryminujące, obiektywne i weryfikowalne, to oczywista oczywistość. Liczy się przede wszystkim jakość pracy, doświadczenie, kwalifikacje, staż pracy — czy jednak firma powinna uwzględniać sytuację osobistą pracowników, na przykład posiadanie innego źródła zarobków lub utrzymania? wyrok Sądu … Czytaj dalej

Ocena, że zatrudnienie jest niemożliwe lub niecelowe nie oznacza, że sąd może oddalić powództwo o nawiązanie stosunku pracy

Czy niedoszły pracownik może pozwać niedoszłego pracodawcę o nawiązanie stosunku pracy? Na przykład kandydat, który wygrał konkurs na zatrudnienie na stanowisku dyrektora szkoły? Jeśli w tzw. międzyczasie gmina przekształciła szkołę w nieco inną jednostkę? Czy sąd może oddalić powództwo o nawiązanie stosunku pracy stwierdzając, że zatrudnienie byłoby niemożliwe lub niecelowe — czy jednak nawet wówczas powództwo podlega … Czytaj dalej

Czy można żądać udostępnienia rozprawy doktorskiej w oparciu o przepisy o informacji publicznej?

Twórczość naukowa jest dobrem osobistym każdego człowieka, to oczywista oczywistość. Czy zatem dopuszczalne jest udostępnienie rozprawy doktorskiej w oparciu o przepisy o informacji publicznej? Czy jednak pojęcie dóbr osobistych implikuje pewne konsekwencje w odniesieniu do prawa do prywatności twórcy? Czy można odmówić udostępnienia doktoratu ze względu na ochronę autorską — jako utworu naukowego? (prawomocny wyrok … Czytaj dalej

Czy ktoś, kto nigdy nie sprzedał żadnego utworu, ma prawo do wynagrodzenia za naruszenie jego autorskich praw majątkowych?

Takie pytanie: skoro odszkodowanie za naruszenie autorskich praw majątkowych powinno się odnosić do wysokości „stosownego wynagrodzenia”, które byłoby należne za korzystanie z utworu, to czy twórca, który nigdy żadnego utworu nie sprzedał, nie może liczyć na jakiekolwiek odszkodowanie — bo wysokość stosownego wynagrodzenia za korzystanie utworu nie może być wykazana? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z … Czytaj dalej

Jumanie cytatów w rozprawie doktorskiej jest sprzeczne z zasadami etyki w nauce (bo tak to się właśnie nazywa)

Czy jumanie cytatów w rozprawie doktorskiej — korzystanie z bibliografii z drugiej ręki (tj. bez osobistego zapoznania się z dna pozycją) jest działaniem sprzecznym z etyką naukowca? No i czy użycie takiego określenia w opinii dotyczącej dysertacji może naruszać dobra osobiste — ex-doktora, któremu odebrano stopień doktora? (wyrok Sądu Apelacyjnego w Krakowie z 8 czerwca … Czytaj dalej