nauka

Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który zastosował się do jego — błędnych — wskazówek?

przez

Czy wprowadzenie w błąd pracownika przez pracodawcę może skutkować zwolnieniem go z pracy — bo pracownik zastosował się do wskazówek, które okazały się funta kłaków niewarte? Czy jednak takie zachowanie może być oceniane jako naruszenie zasad współżycia społecznego? (wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2018 r., I PK 155/17). Sprawa dotyczyła mianowanej nauczycielki akademickiej, której … Dowiedz się więcej

Czy zgoda na zmianę pensum nauczycielskiego wyklucza odwołanie do sądu pracy?

przez

A skoro niedługo mają stanąć szkoły, to dziś jest dobry moment na kilka akapitów o tym czy jeśli pracownik podpisał się pod porozumieniem zmieniającym jego warunki zatrudnienia, to pobite gary, bo widziały gały co brały — czy jednak nawet można próbować zaskarżyć do sądu nawet dobrowolne porozumienie? Czyli czy nauczyciel może wnieść odwołanie od zgody … Dowiedz się więcej

Czy sąd może ustalić za strony treść niejasnej umowy — czy zawsze należy trzymać się jej literalnego brzmienia?

przez

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy sąd powinien zawsze trzymać się literalnego brzmienia umowy, czy może pominąć jej treść, jeśli ze sprawy wynika, że każda ze stron rozumiała ją inaczej? Na czym polega kombinowana metoda wykładni oświadczeń woli? A przy okazji: czy dopuszczalna jest wypłata wynagrodzenia uzależniona od warunku, który nie zależy od … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może udzielić pełnomocnictwa do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy?

przez
Interwencyjny skup chryzantem

Czy dopuszczalne jest wykonywanie kompetencji pracodawcy przez pełnomocnika? Czy osoba wykonująca czynności z zakresu prawa pracy może udzielić innej osobie pełnomocnictwa do podejmowania niektórych decyzji — o zatrudnianiu, o rozwiązywaniu umów o pracę — czy też skoro kodeks pracy nie mówi o pełnomocnictwach, to ewentualne wypowiedzenie podpisane przez pełnomocnika jest nieważne? (wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej

Przedawnienie opłaty za studia — jednak po 3 latach… (uchwała SN III CZP 74/17)

przez
udostępnienie danych osobowych studenta szkołę wyższą

Pamiętacie uchwałę Sądu Najwyższego, z której wynika, że przedawnienie czesnego za studia następuje po upływie 10-letniego okresu (uchwała SN III CZP 67/15)? W wydanej kilka dni temu uchwale SN wycofuje się z tego poglądu — najwyraźniej doczytując pewien niezauważony wcześniej przepis… uchwała Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2017 r. (III CZP 74/17) ​Artykuł 160a ust. … Dowiedz się więcej