Sąd Najwyższy

Czy niecelowość przywrócenia do pracy może wynikać z tego, że pracownik pozwał pracodawcę o zapłatę zaległego wynagrodzenia?

przez

Czy konflikt pracodawcy i pracownika może być przesłanką stwierdzenia niecelowości przywrócenia do pracy mimo oceny, iż wypowiedzenie było bezzasadne? Każdy konflikt, czy tylko taki, na którego przebieg pracownik ma rzeczywisty wpływ? Czy skierowanie przeciwko pracodawcy pozwu o zapłatę wynagrodzenia może być traktowana jako przyczyna odmowy przywrócenia do pracy? wyrok Sądu Najwyższego z 29 lipca 2020 … Dowiedz się więcej

Czy powołany do wojska, który pojawia się w jednostce pijany, popełnia przestępstwo uchylania się od służby wojskowej?

przez
uchylanie służby wojskowej powołany pijany

A teraz coś z całkiem innej beczki czyli kilka zdań, które być może zainteresują tych P.T. Czytelników, którzy być może najbliższej nocy nieźle zabalują, mając w perspektywie powołanie do czynnej służby wojskowej. Oto bowiem do Sądu Najwyższego trafiło interesujące zagadnienie prawne, które można sprowadzić do zasadniczego pytania: czy sytuacja, w której powołany do wojska przybywa … Dowiedz się więcej

Dwukrotne skazanie za ten sam czyn — choćby odmiennie kwalifikowany — narusza zasadę res iudicata

przez

Czy dopuszczalne jest dwukrotne skazanie za ten sam czyn — za każdym razem kwalifikowany jako inne przestępstwo? Czy jednak podstawienie innego paragrafu nie ma wpływu na ocenę, iż sprawa jest res iudicata, a więc sprawcy nie można jeszcze raz ścigać za to samo? (wyrok Sądu Najwyższego z 2 grudnia 2020 r., II KK 349/20). Sprawa … Dowiedz się więcej

Roszczenie alternatywne — czyli czy szczególnie chroniony działacz związkowy zawsze może domagać się przywrócenia do pracy

przez

Czy podlegający szczególnej ochronie związkowej pracownik, który został bezprawnie zwolniony z pracy, może bezwzględnie domagać się przywrócenia do pracy? Czy jednak może zaistnieć sytuacja, w której formalnie nieprawidłowe wypowiedzenie okaże się merytorycznie uzasadnione? Czy uzyskanie statusu działacza związkowego wyłącznie w celu uniknięcia wypowiedzenia może być potraktowane jako nadużycie ochrony związkowej? I, wcale nie na marginesie: … Dowiedz się więcej

Czy radca prawny może być zatrudniony na stanowisku specjalisty d/s prawnych?

przez

Czy możliwe jest zatrudnienie radcy prawnego na stanowisku specjalisty d/s prawnych? Czy pracodawca, który zdecydował się na likwidację zespołu i stanowisk radców prawnych może pozostawić część radców na stanowiskach specjalistów d/s prawnych? (wyrok Sądu Najwyższego z 10 września 2020 r., III PK 34/19). Sprawa zaczęła się od wypowiedzenia przez uczelnię (politechnikę) umowy o pracę zawartej … Dowiedz się więcej