Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Dzisiejszy wątek może nie do końca ma związek z hockami-klockami z Petyą, ale zawsze może komuś się przydać: czy przekazanie użytkownikom serwisu internetowego informacji o wycieku danych osobowych — przez partnera, który właściwie już nie jest partnerem — stanowi czyn nieuczciwej konkurencji? I czy ów ex-partner może przetwarzać dane osobowe użytkowników w celu wysłania mailingu … Dowiedz się więcej
A skoro parę dni temu było o tym, że nie potrzeba mieć podpisanej umowy o zachowaniu w tajemnicy istotnych informacji pracodawcy, żeby mieć obowiązek ochrony tej tajemnicy — to dziś będzie o tym, że nie każde przejście pracownika do konkurencyjnej firmy i związany z tym odpływ klientów oznacza naruszenie obowiązków wobec ex-pracodawcy i czyn nieuczciwej … Dowiedz się więcej
Tak całkowicie przy okazji i bez związku z czymkolwiek co niedawno tutaj pisałem: zawierając umowę o pracy lub współpracy warto zwracać uwagę nie tylko na rubrykę „wynagrodzenie”, ale i na inne zobowiązania — w tym ewentualny zakaz konkurencji lub powinność zachowania w poufności sekretów firmy — ale warto też mieć na uwadze, że pewne rzeczy przychodzą do nas z mocy … Dowiedz się więcej
A teraz coś z całkiem innej beczki: o tym, że skopiowanie przez pracownika wyroku sądowego dotyczącego pracodawcy i późniejsze użycie w sporze z pracodawcą nie jest przestępstwem uzyskania dostępu do informacji przez osobę nieuprawnioną (na podstawie postanowienia Sądu Rejonowego w Dzierżoniowie z 14 kwietnia 2014 r., sygn. akt II Kp 44/14). Sprawy miały się następująco: … Dowiedz się więcej
Ten tekst mógłby ukazać się we wczorajszym Niebezpieczniku… ;-) Ale nie: lwią część „pytań do prawnika” stanowią kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy — pracownicy pytają o zakaz konkurencji, o tajemnicę przedsiębiorstwa — oraz o odpowiedzialność za naruszenie obowiązków pracowniczych w odniesieniu do ochrony bezpieczeństwa informacji pracodawcy. Przyszedł zatem czas na krótką wzmiankę o wyroku Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej