prawo pracy

Czy IOD może wnieść skargę na administratora danych osobowych, dla którego pracuje?

przez

Inspektorowi Ochrony Danych przysługują określone gwarancje w zakresie niezależności i ochrony przed konfliktem interesów. Czy zatem naruszenie tych gwarancji przez administratora jest naruszeniem RODO? I czy zainteresowanej osobie przysługuje skarga na naruszenie niezależności IOD? I, nieco rozszerzając zagadnienie: czy można wnieść skargę na naruszenie RODO — czy jednak tylko na naruszenie przepisów o przetwarzaniu danych … Dowiedz się więcej

Czy można dostać dyscyplinarkę za drukowanie prywatnych dokumentów w pracy?

przez

Czy dopuszczalne jest dyscyplinarne zwolnienie pracownika za drukowanie prywatnych dokumentów na sprzęcie pracodawcy? Czy jednak — biorąc pod uwagę, że wydruki były związane z wykonywaną przez pracownika działalnością gospodarczą — można przyjąć, że sankcja jest związana z prowadzeniem własnego biznesu? Zapytam więc nieco podchwytliwie: czy pracodawca może zakazać pracownikowi prowadzenia działalności gospodarczej? (postanowienie Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej

Na dyscyplinarne zwolnienie radnego samorządowego musi zgodzić się rada — czy to oznacza ochronę jego stosunku pracy?

przez

A teraz coś z jeszcze innej beczki, czyli czy stosunek pracy radnego samorządowego — biorąc pod uwagę, że wymagana jest zgoda rady na rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy radnego — podlega szczególnej ochronie? I czy rada może odmówić tej zgody z powołaniem się na wysoką ocenę sposobu sprawowania przez radnego mandatu? nieprawomocny wyrok WSA we … Dowiedz się więcej

Liberalizacja zakazu niedzielnego handlu (projekt)

przez

Krótko i na temat, bo to w sumie dość ciekawe: w Izbie Poselskiej pojawił się projekt nowelizacji przepisów łagodzący — nie znoszący, ale właśnie łagodzący — zakaz handlu w niedzielę (poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni oraz ustawy — Kodeks pracy). Liberalizacja zakazu handlu … Dowiedz się więcej

Czy cyknięta przez pracownika „na szybko” fotka to utwór — i czy prawa autorskie do utworu wykonanego przez pracownika zawsze przysługują pracodawcy?

przez

Czy każda fotografia może być traktowana jako utwór? Czy jednak, zakładając, że twórczość autorska wymaga pewnego stopnia kreatywności i zindywidualizowana, może się okazać, że cyknięta na szybko fotka utworem nie jest? I, wcale nie na marginesie: komu przysługują prawa autorskie do utworów wykonanych przez pracownika — pracownikowi jako autorowi? czy jego pracodawcy? wyrok Sądu Okręgowego w … Dowiedz się więcej