prawo pracy

Czy dysproporcja między wysokością kary umownej i odszkodowania za zakaz konkurencji wystarczy do miarkowania żądań pracodawcy?

przez

Poniedziałek, niektórzy wracają do pracy, niektórzy idą do nowej pracy — niektórzy się zastanawiają jak poważnie podchodzić do zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy — to chyba dobry moment by zastanowić się czy żądanie miarkowania kary umownej za naruszenie zakazu konkurencji pracowniczej musi być wyartykułowane wprost przez pracownika, czy jednak sąd powinien sam z siebie … Dowiedz się więcej

Czy podpisanie faktury przez przedsiębiorcę na zasiłku chorobowym oznacza, że prowadził działalność gospodarczą, a więc musi oddawać pieniądze ZUS?

przez

Lipcowy poniedziałek, idealny moment na kubeł zimnej wody na głowę: czy podpisanie faktur przez przedsiębiorcę pobierającego zasiłek chorobowy oznacza wykonywanie działalności zarobkowej, co skutkuje pozbawieniem prawa do świadczenia? wyrok Sądu Najwyższego z 22 stycznia 2019 r. (II UK 521/17) Podpisywanie faktur VAT, równoznaczne z ich wystawianiem w celu uzyskania zwrotu podatku, należy traktować jako istotny … Dowiedz się więcej

Czy umowa zlecenia i etat — na to samo, ale w powiązanej firmie — oznacza, że pracownik ma dwie umowy o pracę?

przez

Czy sytuacja, w której osoba wykonuje takie same czynności na rzecz dwóch różnych podmiotów — na podstawie umowy zlecenia i równolegle na podstawie umowy o pracę — oznacza, że pracownik ma dwa etaty? Czy ustalenie istnienia stosunku pracy jest możliwe jeśli zlecenie jest wykonywane równocześnie z umową o pracę, ale bez organizacyjnego rozdzielenia stosunków zobowiązaniowych? … Dowiedz się więcej

Co ma Księżyc do prawa pracy?

przez

A w sobotę mieliśmy 50 rocznicę wdrapania się człowieka na Księżyc — dziś czas na kilka akapitów o tym co ma Księżyc do prawa pracy? (wyrok Sądu Najwyższego z 15 stycznia 2019 r., II PK 252/17). Orzeczenie dotyczyło powództwa ciężarnej pracownicy, która miała umowę na czas określony (do 5 stycznia). Kobieta przedstawiła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z … Dowiedz się więcej

Dlaczego pracownik ma płacić odszkodowanie pracodawcy — chociaż wcześniejszy wyrok nakazuje zwrócić pieniądze komuś innemu?

przez

 A teraz coś z nieco innej beczki: czy sąd pracy może orzec o odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy — jeśli to samo działanie pracownika było podstawą do wydania wyroku karnego, w którym zobowiązano go do naprawienia szkody wyrządzonej całkiem innej osobie? Słowem: czy wyrok karny stoi na przeszkodzie wydaniu przez sąd pracy wyroku o … Dowiedz się więcej