RODO

Chcesz podać kontakt do ex-pracodawcy podczas rekrutacji? Zrób to zgodnie z RODO! ;-)

przez

A skoro dziś ludzie wrócili do pracy po długim weekendzie (wrócili do pracy wszakże także rekruterzy) to czas na podkreślenie pewnego paradoksu wynikającego pośrednio z tego, że prowadzącemu rekrutację pracodawcy nie wolno sprawdzać profili kandydatów do pracy w serwisach społecznościowych lub dzwonić do poprzedniego lub aktualnego chlebodawcy kandydata, chyba że ten wyrazi wyraźną i nieprzymuszoną … Dowiedz się więcej

Zgoda na cookies też musi być „w stylu” RODO (art. 174 PT)

przez
email urzędu spam

A skoro już w sobotę wchodzi w życie ustawa „wdrażająca” RODO (Dz.U. z 2019 r. poz. 730), to dziś chyba ostatnia chwila, by przypomnieć, że już od soboty zgoda użytkownika na instalowanie i dostęp do cookies w jego urządzeniu (komputerze, sprytfonie) musi odpowiadać warunkom RODO. Jest to konsekwencją nowelizacji prawa telekomunikacyjnego, które, jak przystało na porządny … Dowiedz się więcej

Pracodawca nie może już „weryfikować” kandydata do pracy w LinkedIn i na Fejsbóku — chyba że ubiegający się o zatrudnienie sam zaproponuje i zgodzi się na przeczesanie jego dossier w mediach społecznościowych

przez
zbanowanie trumpa twitter facebook

A skoro poniedziałek na tutejszych łamach jest tradycyjnie dniem nasyconym prawem pracy — teraz czas na kilka akapitów o tym co „ustawa wdrażająca RODO” ma do powiedzenia o danych osobowych pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie (Dz.U. z 2019 r. poz. 730). Szczególnie interesująco i kontrowersyjnie mogą prezentować się przepisy ograniczające przetwarzanie danych osobowych … Dowiedz się więcej

Uproszczone wykonanie obowiązku informacyjnego RODO przez mikroprzedsiębiorców (art. 4a upk)

przez

Krótko i na temat: wśród licznych zmian w prawie wynikających z opublikowanej kilka dni temu ustawie „pogłębiającej wdrożenie” RODO do polskiego systemu prawnego (ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony … Dowiedz się więcej

Zgoda na wysyłanie mejlingów musi być „kompatybilna” z RODO (art. 4 uośude)

przez

Przechodząc od ogółu do szczegółu: opublikowane w piątek przepisy nowelizujące szereg ustaw w związku z RODO (ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych … Dowiedz się więcej