Sąd Najwyższy

Czy przewoźnik ponosi odpowiedzialność za towar skradziony metodą „na koło”?

przez
ryczałt noclegi kabinie TIR

Czy przewoźnik ponosi odpowiedzialność za przewożony towar, który został mu skradziony metodą „na koło”? Czy jednak przedsiębiorca, który podzlecił usługę transportową innemu przewoźnikowi, nie jest aby spedytorem — zatem odpowiedzialności za utratę towaru nie ponosi? A przy okazji: na kim spoczywa obowiązek dowodowy w przypadku powstania roszczeń tego rodzaju? (wyrok Sądu Najwyższego z 13 kwietnia … Dowiedz się więcej

Czy sąd II instancji może dookreślić czyn przypisywany oskarżonemu jeśli nie było apelacji na niekorzyść?

przez
cofnięcie skargi kasacyjnej stronę

Połowa lipca do doskonały czas na nieco rozluźniające tematy. Dziś zatem na łamach „Czasopisma” znów gości procedura karna — i pytanie: czy będzie naruszeniem zakaz reformationis in peius brak uzupełnienie określenia przypisanego oskarżonemu czynu przez sąd II instancji, jeśli sąd uczyni to z własnej woli, czyli bez apelacji na niekorzyść oskarżonego? (wyrok Sądu Najwyższego z 5 … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może udzielić pełnomocnictwa do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy?

przez
Interwencyjny skup chryzantem

Czy dopuszczalne jest wykonywanie kompetencji pracodawcy przez pełnomocnika? Czy osoba wykonująca czynności z zakresu prawa pracy może udzielić innej osobie pełnomocnictwa do podejmowania niektórych decyzji — o zatrudnianiu, o rozwiązywaniu umów o pracę — czy też skoro kodeks pracy nie mówi o pełnomocnictwach, to ewentualne wypowiedzenie podpisane przez pełnomocnika jest nieważne? (wyrok Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej

Jaka jest maksymalna kara za przekroczenie dozwolonej prędkości w terenie zabudowanym?

przez
art 180a kk art 94 kw

Jaka jest maksymalna kara za przekroczenie dozwolonej prędkości w terenie zabudowanym? Czy sąd może orzec — w przypadku naruszenia przepisów o dopuszczalnej maksymalnej prędkości przez osobę, która nie ma uprawnień do prowadzenia pojazdów — karę ograniczenia wolności? (wyrok Sądu Najwyższego z 21 czerwca 2018 r., IV KK 232/18). Kierowca samochodu Volkswagen został obwiniony o przekroczenie dopuszczalnej … Dowiedz się więcej

Czy pracodawca może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który wprowadził go w błąd?

przez

Czy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika za wprowadzenie w błąd pracodawcy — na przykład nieprawdziwą informację o rzekomym niesporządzeniu pewnego dokumentu? A na marginesie: zważywszy, że rozwiązanie umowy musi być uzasadnione — czy sąd powinien brać pod uwagę okoliczności potwierdzające zarzuty wobec pracownika, które pojawiły się już po zwolnieniu go z pracy? wyrok Sądu Najwyższego … Dowiedz się więcej