Sąd Najwyższy

Przedawnienie roszczenia informacyjnego przysługującego organizacji zbiorowego zarządzania

przez
Brak zgłoszenia zawiadomienia naruszeniu ochrony danych osobowych

Środek lata tradycyjnie chyba jest czasem powtórek w telewizji — powtórki to czas żniw dla organizacji zbiorowego zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi — dziś zatem kilka akapitów: czy przedawnienie roszczeń informacyjnych ZAiKS (art. 105 ust. 2 pr.aut.) następuje w terminie 3-letnim, czy też roszczenia te nie mają charakteru gospodarczego? czy nadawca może żądać, by organizacja najsamprzód … Dowiedz się więcej

O tym, że projekt „uzdrowienia” SN gwałci zasadę trójpodziału władzy

przez

Krótko i na temat, w konwencji felietonistycznej — dlaczego projekt posłów PiS na „uzdrowienie” Sądu Najwyższego to łgarstwo i pomyłka, w punktach: art. 10 Konstytucji RP 1. Ustrój Rzeczypospolitej Polskiej opiera się na podziale i równowadze władzy ustawodawczej, władzy wykonawczej i władzy sądowniczej. 2. Władzę ustawodawczą sprawują Sejm i Senat, władzę wykonawczą Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej … Dowiedz się więcej

Żądanie informacji o podjęciu przez pracownika dodatkowego zatrudnienia

przez

Problematyka pracowniczego zakazu konkurencji stanowi dla wielu pracodawców (i części pracowników) przeszkodę nie do przejścia. Robi się jeszcze trudniej jeśli dojdziemy do zagadnień nieuregulowanych wprost w przepisach prawa pracy. Dziś zatem kilka akapitów o tym czy pracodawca może wymagać od pracowników informacji o ubocznych zajęciach — oraz czy naruszenie obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowego … Dowiedz się więcej

Egzekucja ze sfałszowanej umowy kredytowej może naruszać dobra osobiste dłużnika

przez
Uchwała wspólnoty mieszkaniowej dyskryminująca lokal użytkowy

Pytanie wydaje się retoryczne, ale jednak takie sprawy trafiają do sądów: czy prowadzona przez bank egzekucja ze sfałszowanej umowy kredytowej — w którym to procederze brał udział pracownik banku (o czym bank wie) może naruszać dobra osobiste dłużnika? A jeśli tak to czy tak rozumianym dobrem osobistym może być nietykalność mieszkania — rozumiana jako zakaz … Dowiedz się więcej

Czy opiekunka w żłobku może być zwolniona dyscyplinarnie za krzyczenie na dzieci?

przez

Temat może mało wakacyjny, ale orzeczenie ciekawe: czy opiekunka w żłobku może być zwolniona z pracy w trybie dyscyplinarnym za krzyczenie na dzieci? (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja 2017 r., II PK 80/16). Opiekunka dziecięca pracująca w MOPS została zwolniona bez wypowiedzenia z winy pracownika za nienależyte sprawowaniu opieki nad dziećmi, poprzez m.in.: krzyczenie, szarpanie dziećmi, … Dowiedz się więcej