Sąd Najwyższy

SN stwierdził ważność wyborów parlamentarnych z 2015 roku

przez

Dla porządku, bo skoro napisałem parę tekstów o ubiegłorocznych wyborach parlamentarnych — to nie sposób pominąć dzisiejszej uchwały Sądu Najwyższego, który stwierdził ważność przeprowadzonych w 2015 r. wyborów do Sejmu RP i Senatu RP. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 19 stycznia 2016 r. (III SW 168-169/15) w sprawie ważności wyborów do Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej i … Dowiedz się więcej

Prawo do rozpoznania sprawy w rozsądnym terminie nie jest dobrem osobistym (V CSK 741/14)

przez

A piąteczek jeszcze jeden ciekawy wyrok Sądu Najwyższego traktujący o tym czym jest a czym nie jest naruszenie dóbr osobistych — no i czy opieszałość sądu w rozpoznaniu sporu może naruszać dobra osobiste strony procesu? wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 września 2015 r. (V CSK 741/14)Prawo do rozpoznania sprawy w rozsądnym terminie nie jest dobrem osobistym. Sprawy … Dowiedz się więcej

Przeprosiny za naruszenie dóbr osobistych nie muszą być podpisane ale muszą pozwalać na identyfikację osoby przepraszającej

przez

A skoro jakiś czas temu było o tym, że konkretność orzeczenia w sprawie o ochronę dóbr osobistych nie stoi na przeszkodzie zobowiązaniu pozwanego do powiadomienia innych osób o bezprawności danych, to dziś będzie parę akapitów o tym, że konkretnie oznacza konkretnie, a jeśli ktoś chce przeprosin z podpisem, to musi tego właśnie zażądać — jednak w … Dowiedz się więcej

SN: nielegalny hazard „wbrew przepisom ustawy” (art. 107 kks) musi być doprecyzowany w wyroku

przez

I kolejne ciekawe orzeczenie Sądu Najwyższego odnoszące się do zagadnienia hazardu jako zjawiska prawnego, na które warto zwrócić uwagę. A chodzi o tezowane postanowienie SN z dnia 30 września 2015 r. (I KZP 6/15), w którym odmówiono wprawdzie podjęcia uchwały odpowiadającej na przedstawione zagadnienie prawne, ale w uzasadnieniu orzeczenia pojawił się dość istotny pogląd. postanowienie Sądu … Dowiedz się więcej

Pozorne przywrócenie do pracy: czy pracodawca może natychmiast wypowiedzieć umowę pracownikowi, który został przywrócony do pracy (I PK 342/14)

przez

Wracając jeszcze na chwilę do tematyki prawa pracy warto poświęcić kilka zdań dość świeżemu wyrokowi Sądu Najwyższego, który odnosi się do ciekawego zagadnienia: na ile pracodawca może „zaprzeć się” na wypowiedzenie umowy o pracę — z powołaniem się na przyczyny, które może były dobre rok wcześniej, ale niekoniecznie są dobre teraz — zwłaszcza w kontekście wcześniejszego przywrócenia takiego pracownika … Dowiedz się więcej