Roman Giertych vs. Fakt.pl (czyli o co chodziło z tym udowadnianiem, że nie wiedziało się o chamskich komentarzach)

A teraz coś z nieco innej beczki: otóż w serwisie internetowym SN.pl opublikowano uzasadnienie wyroku, na który jakiś czas temu powoływał się adw. Roman Giertych twierdząc, iż „powoływanie się na art. 14 [ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną] jest od dziś możliwe tylko w sytuacji, gdy portal udowodni, że nie miał wiedzy o treści komentarza” … Dowiedz się więcej

O tym czy fałszywe oskarżenia o zakłócanie ciszy nocnej mogą skończyć się w sądzie (i jak)

niezrozumiałość treści umowy klauzula abuzywna

Temat może niekoniecznie na tę porę roku — problemy związane z całonocnym wietrzeniem się domostw to domena miesięcy letnich — ale odpowiedzialność za fałszywe oskarżenia o zakłócenie ciszy nocnej powinna interesować wścibskich sąsiadów całorocznie. Piąteczek, dziś zatem kilka akapitów o tym czy pomówienie o organizowanie hałaśliwych imprez może naruszać dobra osobiste rzekomego awanturnika, a także jakie … Dowiedz się więcej

Czy prywatny monitoring może naruszać prawo do wizerunku i prywatność sąsiadów?

RODO monitoring przestrzeni publicznej

Zanim dojdziemy do dronów — tj. zanim sprawy o wlatywanie dronami gdzie popadnie trafią do sądów — musimy przejść przez niższy szczebel ewolucji technologicznej, czyli przydomowy monitoring. Dziś zatem bierzemy na tapetę stare dobre pytanie: czy prywatny monitoring założony na swojej nieruchomości, który mniej lub bardziej rejestruje obraz z posesji sąsiadów, może zostać zakwalifikowany jako naruszenie … Dowiedz się więcej

Czy prawo do grobu jest dobrem osobistym?

prawo do grobu

Na dziś temat jak najbardziej aktualny — który kiedyś będzie dotyczył nas wszystkich — czyli czy prawo do grobu jest dobrem osobistym? A jeśli tak — to komu dobro to właściwie przysługuje? (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu z 30 czerwca 2015 r., sygn. akt I ACa 606/15). Sprawa miała następujący przebieg: zarządca cmentarza zezwolił na postawienie … Dowiedz się więcej

Czy dyscyplinarka oparta na nieprawdziwych przyczynach może naruszać dobra osobiste pracownika?

A skoro tydzień temu było o tym, że dyscyplinarka nie powinna być sposobem na „rozwiązanie” konfliktu między przełożonym pracownika a jego pracodawcą, a dwa tygodnie temu szło o tym, że główna księgowa ryzykuje dyscyplinarnym zwolnieniem jeśli się po prostu nie zna na robocie — to dziś będzie o tym czy zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym — … Dowiedz się więcej