Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Odciążenie pracodawców w obowiązkach dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania oraz brak obowiązku wydawania świadectwa pracy w toku zatrudnienia to nie wszystkie zmiany kodeksu pracy, które weszły w życie 1 stycznia 2017 r. Także od wczoraj weszła w życie nowelizacja art. 264 kp, zgodnie z którą pracownik wnoszący odwołanie do sądu pracy — m.in. od wypowiedzenia i dyscyplinarki — … Dowiedz się więcej
Dziś proste pytanie: czy wynagrodzenie za gotowość do świadczenia pracy należy się pracownikowi tylko za to, że odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia — czy też może jednak gotowość do świadczenia pracy w rozumieniu art. 81 par. 1 kp wymaga czegoś więcej? (wyrok Sądu Najwyższego z 25 października 2016 r., I PK 255/15). Skarbniczka gminy … Dowiedz się więcej
W ramach tradycyjnego poniedziałkowego spotkania z prawem pracy dziś na tapetę znów trafia Facebook — czyli lajkowanie konkurencji a dyscyplinarka: czy pracodawca może rozwiązać w trybie dyscyplinarnym umowę o pracę z pracownikiem, który polubił na Facebooku imprezę organizowaną przez podmiot konkurencyjny, a w dodatku rzekomo naigrywał się z pracodawcy publikując śmiesznostki i inne memy? (wyrok Sądu Okręgowego … Dowiedz się więcej
Poniedziałek to dobry czas na codzienne przyziemności. Codzienne przyziemności mają to do siebie, że łatwo się nimi znudzić, a na nudę najlepszy… internecik. Ale czy pracodawca ma prawo wlepić pracownikowi dyscyplinarkę za permanentne przeglądanie stron internetowych w pracy? Czy Facebook, Allegro i Zalando, nawet jeśli nie należą do zakresu obowiązków pracowniczych, mogą być podstawą zastosowania art. … Dowiedz się więcej
A skoro tydzień temu było o tym, że dyscyplinarka nie powinna być sposobem na „rozwiązanie” konfliktu między przełożonym pracownika a jego pracodawcą, a dwa tygodnie temu szło o tym, że główna księgowa ryzykuje dyscyplinarnym zwolnieniem jeśli się po prostu nie zna na robocie — to dziś będzie o tym czy zwolnienie pracownika w trybie dyscyplinarnym — … Dowiedz się więcej