Dyscyplinarka dla głównej księgowej
Poniedziałek to tradycyjny powrót do prawa pracy, dziś na tapetę bierzemy dobre pytanie — czy skrajne opierniczanie się w pracy przez główną księgową może być podstawą do dyscyplinarki? wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 marca 2016 r. (II PK 37/15)Wadliwe prowadzenie spraw księgowych przez głównego księgowego może prowadzić do zagrożenia interesów pracodawcy i powodować utratę jego … Dowiedz się więcej