Warunkowe wypowiedzenie kredytu nie jest skutecznym wypowiedzeniem kredytu — a więc nie może być podstawą dochodzenia roszczeń przez bank

Warunkiem dochodzenia roszczeń przed sądem jest wymagalność spornej wierzytelności, to oczywista oczywistość. W przypadku zaległości w spłacie kredytu należność staje się wymagalna po jego wypowiedzeniu przez bank (i po wezwaniu do zapłaty) — a więc warunkiem dochodzenia roszczeń przez bank jest uprzednie wypowiedzenie umowy kredytowej, to oczywista oczywistość. Warunkiem złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu kredytu jest … Dowiedz się więcej

Czy zatwierdzenie przez urząd regulaminu gry hazardowej wyklucza możliwość powołania się na klauzulę abuzywną w tym regulaminie?

A teraz coś z całkiem innej beczki: czy skoro wymagane jest urzędowe zatwierdzenie regulaminu gry hazardowej — to zgoda organu na treść takiego dokumentu wyklucza przyjęcie, że może w nim znaleźć się klauzula abuzywna? A może regulaminy, których stosowanie jest wymagane przepisem prawa, nie mogą być traktowane jako wzorzec umowy w rozumieniu prawa cywilnego? wyrok … Dowiedz się więcej

Jak przeliczać kurs CHF po uchyleniu klauzuli abuzywnej określającej spread walutowy?

prawo zatrzymania spłaconych rat

Trudne tematy oznaczają wiele wątpliwości i rozbieżności — nawet jeśli można je sprowadzić do prostego pytania: w jaki sposób należy przeliczać kurs franka szwajcarskiego (na potrzeby spłaty udzielonej pożyczki) po uchyleniu klauzuli abuzywnej określającej spread walutowy?  Wyrok wydano w sprawie z powództwa pożyczkobiorców (pożyczka udzielona w 2001 r. we frankach szwajcarskich, nominowana w złotych) przeciwko … Dowiedz się więcej

Czy za lajkowanie konkurencji i śmieszne memy na Facebooku można dostać dyscyplinarkę?

facebook stalking

W ramach tradycyjnego poniedziałkowego spotkania z prawem pracy dziś na tapetę znów trafia Facebook — czyli lajkowanie konkurencji a dyscyplinarka: czy pracodawca może rozwiązać w trybie dyscyplinarnym umowę o pracę z pracownikiem, który polubił na Facebooku imprezę organizowaną przez podmiot konkurencyjny, a w dodatku  rzekomo naigrywał się z pracodawcy publikując śmiesznostki i inne memy? (wyrok Sądu Okręgowego … Dowiedz się więcej