Sąd Najwyższy

Plagiat wizerunku krasnoludka (Pomarańczowa Alternatywa vs. Allegro)

przez
Rozpowszechnienie wizerunku szczegół całości

Wyrok w sprawie wizerunku krasnoludka Pomarańczowej Alternatywy jest dobrym momentem by zastanowić się nad odpowiedzialnością za naruszenie autorskich praw osobistych twórców popularnych — wręcz ikonicznych — dzieł: na ile można je przetwarzać w innych produktach, nie ryzykując konfliktu z autorem — oraz jak ma się odpowiedzialność za pomocnictwo do odpowiedzialności za naruszenie autorskich praw osobistych? wyrok Sądu … Dowiedz się więcej

Tylko rzeczywista niecelowość przywrócenia do pracy pracownika uzasadnia zasądzenie odszkodowania

przez

Wywołany pośrednio do tablicy w kontekście tego czy Polskie Radio mogło dyscyplinować Tomasza Zimocha za „szkalujący” wywiad — opisywana sprawa związana jest z dyscyplinarką dla pracownika, no i dla mnie istotnym problemem miało być jak właściwie należy rozumieć „niemożliwość” i „niecelowość” przywrócenia do pracy pracownika, z którym bezprawnie rozwiązano umowę o pracę — puszczam tekst, który miałem … Dowiedz się więcej

ZUS może wydać decyzję ws. przedawnionych składek (III UZP 8/16)

przez

Czysto informacyjnie: w piątkowej uchwale Sąd Najwyższy przyjął, że ZUS jest uprawniony do wydania decyzji dotyczącej składek z tytułu ubezpieczenia społecznego nawet jeśli same składki są już przedawnione. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 9 czerwca 2016 r. (III UZP 8/16) Dopuszczalne jest ustalenie w decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podlegania ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu osoby wykonującej pracę … Dowiedz się więcej

Premia roczna a wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę (II PK 20/15)

przez

Stary problem: czy jeśli pracownik ma ustaloną wynikową premię roczną (okresową) ale nie przepracuje całego okresu zastrzeżonego w umowie — to pracodawca może odmówić mu wypłaty tej premii z powołaniem się na nieprzepracowanie całego okresu? wyrok Sądu Najwyższego z 15 marca 2016 r., (II PK 20/15) Jeżeli prawo do premii rocznej zależy od wykonania rocznego zadania premiowego … Dowiedz się więcej

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a kara umowna (II PK 108/15)

przez
Pozorność działalności gospodarczej

A skoro mamy już powiedziane, że pracodawca nie może zwolnić się z zakazu konkurencji wstrzymując płatność odszkodowania — a także że odstąpienie od zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy może nastąpić w ściśle określonym (w umowie) terminie — kolejny poniedziałkowy poranek z prawem pracy poświęcimy kolejnym interesującym zagadnieniom: (i) czy robotnik wykonujący prace budowlane może mieć dostęp do … Dowiedz się więcej