zdrowie

Czy podpisanie faktury przez przedsiębiorcę na zasiłku chorobowym oznacza, że prowadził działalność gospodarczą, a więc musi oddawać pieniądze ZUS?

przez

Lipcowy poniedziałek, idealny moment na kubeł zimnej wody na głowę: czy podpisanie faktur przez przedsiębiorcę pobierającego zasiłek chorobowy oznacza wykonywanie działalności zarobkowej, co skutkuje pozbawieniem prawa do świadczenia? wyrok Sądu Najwyższego z 22 stycznia 2019 r. (II UK 521/17) Podpisywanie faktur VAT, równoznaczne z ich wystawianiem w celu uzyskania zwrotu podatku, należy traktować jako istotny … Dowiedz się więcej

Czy w ramach udostępnienia informacji publicznej można przekazać wrażliwe dane osobowe?

przez
Zbieg wykroczeń

A teraz coś z całkiem innej beczki: skoro konstytucja gwarantuje dostęp do informacji publicznej, a konstytucja gwarantuje ochronę prywatności jednostki — to jak sprawy się mają w przypadku konfliktu między tymi wartościami? Czyli co zrobić jeśli żądana informacja publiczna obejmuje wrażliwe dane osobowe, na przykład o stanie zdrowia osób, które — dzięki zakresowi żądanych danych … Dowiedz się więcej

Czy brak informacji o możliwym powikłaniu po zabiegu oznacza, że szpital ponosi odpowiedzialność za błąd medyczny?

przez

Czy lekarz ponosi odpowiedzialność za brak informacji o ryzyku medycznym, jeśli powikłania po zabiegu spowodowały trwały uszczerbek na zdrowiu pacjenta? Czy jednak odpowiedzialność za błąd lekarski to jedno, a odpowiedzialność za naruszenie praw pacjenta to coś całkowicie innego? wyrok Sądu Najwyższego z 5 lipca 2018 r. (I CSK 550/17) Uszkodzenie ciała lub rozstrój zdrowia stanowiące … Dowiedz się więcej

Czy rozpakowanie materaca przez konsumenta wyklucza prawo jego zwrotu? (C-681/17)

przez
zwrot rozpakowanego materaca

A skoro kilka dni temu było o tym czy konsument może odstąpić od zawartej na odległość umowy sprzedaży i zwrócić rozpakowane perfumy, to dziś będzie o tym czy dopuszczalny jest zwrot rozpakowanego materaca — czy jednak materac jest produktem na tyle „higienicznym”, że po jego rozpakowaniu prawo odstąpienia od umowy jest wyłączone? wyrok TSUE z … Dowiedz się więcej

Dyscyplinarka za pracę podczas zwolnienia lekarskiego

przez

Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie za świadczenie pracy podczas zwolnienia lekarskiego? Czy ma znaczenie treść owego zwolnienia („może chodzić” a „musi leżeć”)? I z nieco innej beczki: czy można dostać dyscyplinarkę chory pracownik, który do pracy przyjdzie — grożąc zarażeniem innych osób? wyrok Sądu Najwyższego z 17 maja 2018 r. (I PK 69/17) 1. … Dowiedz się więcej