Dawno nie było nic o RODO. Czas zatem nieco nadrobić zaległości — dziś zatem czas na krótkie (i nieco podchwytliwe) pytanie — czy RODO ma coś do danych osobowych stron postępowania przed Trybunałem Sprawiedliwości EU? Najkrótsza odpowiedź brzmi: a dlaczego…
Kategoria: ochrona danych osobowych
ochrona danych osobowych, zasady przetwarzania danych osobowych, ochrona prywatności, prawo do prywatności, ustawa o ochronie danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych
Czy bank może przekazać do BIK dane osobowe klienta bez jego zgody?
Czy RODO dotyczy także fotografów?

Nowymi regulacjami dotyczącymi ochrony danych osobowych powinny przejmować się serwisy internetowe żyjące z mieszania danych osobowych (prywatnie nazywam je łapaczkami), kilka kwadransów na intelektualnego wysiłku przydałoby się jednak każdemu podmiotowi, który ma do czynienia z danymi osobowymi (czyli właściwie każdemu).…
Administrator fanpage na Facebooku ponosi odpowiedzialność za przetwarzanie danych osobowych swoich użytkowników
Czy RODO mówi coś o danych osobowych członków kościołów?
Monitoring w szkole (art. 108a upo)
Monitoring wizyjny przestrzeni publicznej

Konsekwencją przyjęcia wprost, że monitoring (wizyjny, etc.) oznacza przetwarzanie danych osobowych — zaś RODO wyraźnie mówi o „monitorowaniu na dużą skalę miejsc publicznie dostępnych” — okazała się konieczność uregulowania jego zasad w ustawie, przynajmniej tam, gdzie jego prowadzenie jest w ocenie…
Monitoring poczty elektronicznej pracownika (art. 22(3) kp)

Wynikająca z nowej ustawy o ochronie danych osobowych regulacja zasad monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy to nie jedyna nowelizacja kodeksu pracy. Począwszy od tego samego 25 maja 2018 r. dopuszczalny jest bowiem monitoring poczty elektronicznej pracownika przez pracodawcę. Znowelizowany kodeks…
RODO a monitoring w zakładzie pracy (art. 22(2) kp)
Czy operator telekomunikacyjny może żądać skanu lub ksera dowodu osobistego przy podpisywaniu umowy?
O tym czy RODO jest dobrze przetłumaczone?
Czy można przetwarzać dane osobowe po żądaniu ich usunięcia — w celu wykazania, że zgoda została wcześniej prawidłowo odebrana?
Ustawa z 1997 r. o ochronie danych osobowych zasługuje już wyłącznie na miano pomnika prawa, co jednak nie oznacza, że pewne tematy nie mogą być nadal ciekawe lub wręcz przydatne. Dziś zatem krótkie pytanie: co administrator może zrobić jeśli dostał…
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych już w Dzienniku Ustaw
RODO to wielkie zmiany — które już od dawna znamy
Czy RODO utrudni prowadzenie działalności prasowej?
Czy RODO utrudni dostęp do informacji publicznej?

Kontynuując krótki serial poświęcony magicznym cyferkom 2016/679 — uprzejmie informuję, że tematyka związana z ochroną danych osobowych będzie gościła na łamach „Czasopisma” do piątku (niezainteresowanych przepraszam) — dziś krótkie dywagacje na temat: czy to prawda, że RODO tak bardzo wyklucza przetwarzanie danych…
Mam małą, prywatną stronę internetową — czy muszę stosować się do RODO?
Troszkę w ramach gromienia mitów o RODO — troszkę dla opisania RODO od d-strony (drugiej!) — troszkę dla załapania się na choćby troszkę ruchu na tę jakże popularną ostatnio frazę — na pewno ku szczęśliwości P.T. Czytelników, krótkie pytanie: czy RODO…
Dane osobowe przedsiębiorców wpisanych w CEIDG
Zagadnął mnie P.T. Czytelnik: czy na gruncie „konstytucji dla biznesu” dane osobowe przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (wpisanych w CEIDG) będą podlegały ochronie? Pytanie o tyle zasadne, że stan prawny zmieniał się w ostatnich latach jak w kalejdoskopie, jednak od…
Ujawnienie danych osobowych pracownika nie musi oznaczać naruszenia dóbr osobistych
Czy ujawnienie danych osobowych pracownika oznacza naruszenie jego dóbr osobistych? Czy wystąpienie GIODO, w którym wskazuje się na naruszenie zasad ochrony danych osobowych, jest wystarczające dla oceny, iż doszło do pogwałcenia prywatności jednostki? Czy pracodawca może ponosić odpowiedzialność za delikt,…
Naruszenie zasad ochrony danych osobowych może być podstawą dyscyplinarki
Czy pracownik naruszający zasady przetwarzania danych osobowych u pracodawcy powinien liczyć się z dyscyplinarką? Rzecz wydaje się prosta jeśli dopuścił do wycieku danych lub je wykradł — ale co w sytuacji gdy pracownik działa w granicach swojego upoważnienia, ale nie…