prawo pracy

Czy porozumienie rozwiązujące może zobowiązać pracownika do wykorzystania reszty urlopu?

przez
Porozumienie zobowiązanie wykorzystania urlopu

Wielka Majówka za nami, troszkę urlopów wykorzystanych, czas powrócić na ziemię. Dziś zatem pytanie następujące: czy porozumienie rozwiązujące umowę o pracę może nakazywać pracownikowi wykorzystanie zaległego urlopu — czy w takim przypadku pracownik powinien złożyć wniosek urlopowy? No i czy można wykorzystać zaległy urlop w okresie, w którym pracownik zwolniony jest z obowiązku świadczenia pracy? wyrok … Dowiedz się więcej

Czy delegacje wypłacane kierowcom pokrywają koszty ryczałtu za nocleg w kabinie ciężarówki?

przez
ryczałt noclegi kabinie TIR

W taki poniedziałek jak dziś siedzący w pracy mogą tylko westchnąć — „podróżować, podróżować jest bosko”. Któż zatem nie chciałby mieć pracy, która wiąże się z częstymi i dalekimi podróżami?A co powiecie na pytanie pomocnicze: gdyby pracodawca miał jeszcze za to dodatkowo płacić, na przykład ryczałt za noclegi w kabinie? wyrok Sądu Najwyższego z 24 … Dowiedz się więcej

Czy klub piłkarski może ponosić odpowiedzialność za opóźnienia w wypłacie lewej kasy przez prywatnego sponsora?

przez

A skoro znów grali i znów wygrywali mistrzowie naszych boisk, to dziś chyba dobry moment na kilka zdań o tym czy klub sportowy może ponosić odpowiedzialność za brak zapłaty „lewej kasy” obiecanej przez prywatnego sponsora? wyrok Sądu Najwyższego z 17 października 2017 r. (II PK 290/16) Nieobjęte treścią stosunku pracy roszczenia z tytułu przyrzeczonego niepracowniczego … Dowiedz się więcej

Czy kościół, który odmawia zatrudnienia ateisty, dopuszcza się dyskryminacji?

przez
konsumeryzacja przedsiębiorców

Dobre pytanie: czy kościół, który odmawia zatrudnienia ateisty, dopuszcza się dyskryminacji? (wyrok TSUE z 17 kwietnia 2018 r. w sprawie Vera Egenberger / Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV, C-414/16). Spór dotyczył odmowy zatrudnienia osoby niewierzącej przez kościół jako pracodawcę. W 2012 r. Dzieło Diakoni Kościoła Ewangelickiego w Niemczech (Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung) rozpoczęło rekrutację … Dowiedz się więcej

Dyscyplinarka dla przełożonego za parcie na wyniki sprzedażowe

przez
Wsparcie zakupu samochodów elektrycznych

Poniedziałkowy poranek na łamach „Czasopisma” tradycyjnie otwierając zagadnienia z prawa pracy. Dziś pytanie jest proste: czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym może grozić dyscyplinarka za brak nadzoru nad sprzedażą — na przykład parcie na wynik, bez patrzenia na rzeczywistą jakość tej sprzedaży? wyrok Sądu Najwyższego z 28 listopada 2017 r. (III PK 163/16) Dyrektor sprzedaży … Dowiedz się więcej