prawo pracy

Żądanie przywrócenia do pracy bezprawnie zwolnionego związkowca może być nadużyciem prawa

przez

W kwestii prostych wątpliwości, które rodzą wcale nie tak proste pytania: założenie jest proste — bezprawne zwolnienie z pracy członka związku zawodowego podlegającego szczególnej ochronie rodzi po jego stronie roszczenia (o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie) — ale może się okazać, że żądanie przywrócenia do pracy będzie ocenione jako nadużycie prawa podmiotowego. Czyli w takim przypadku … Dowiedz się więcej

Usługi księgowe na serię umów o dzieło

przez

Czy księgową można zatrudnić na umowę o dzieło? Na serię umów o dzieło? Czy jednak istnieje ryzyko zakwalifikowania takiej umowy jako zlecenia? wyrok Sądu Najwyższego z 12 grudnia 2017 r. (I UK 26/17) Systematyczne wykonywanie typowych usług z zakresu księgowości sprzeciwia się możliwości uznania ich za dzieło w rozumieniu art. 627 kc. Spór dotyczył zatrudnienia emerytowanej księgowej na … Dowiedz się więcej

Spółka cywilna jako pracodawca — i strona postępowania administracyjnego

przez

Czy spółka cywilna może być pracodawcą — czy pracodawcami mogą być tylko jej wspólnicy? Czy zatem spółka cywilna jako pracodawca może być stroną postępowania prowadzonego przez ZUS — i czy decyzję doręcza się spółce czy jej wspólnikom? wyrok Sądu Najwyższego z 14 grudnia 2017 r. (II UK 643/16) Spółka cywilna nie jest płatnikiem składek w … Dowiedz się więcej

Nieważna uchwała rady nadzorczej nie może być podstawą zawarcia umowy z członkiem zarządu

przez

Reprezentacja spółki akcyjnej w umowie o pracę zawartej z członkiem zarządu podlega nieco innym przepisom niż zwykłe umowy o pracę zawierane przez takiego pracodawcę — oraz zwykłe umowy zawierane przez taką spółkę. Czy zatem skuteczna może być umowa o pracę podpisana przez przewodniczącego rady nadzorczej, na podstawie wadliwej uchwały rady? Czy sąd pracy w ogóle … Dowiedz się więcej

Sukcesja generalna może obejmować zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

przez

Dziś pytanie, dziś odpowiedź: czy sukcesja uniwersalna — wstąpienie spółki w prawa i obowiązki innej spółki — może obejmować postanowienia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2017 r. (III PK 143/16) Klauzula konkurencyjna po ustaniu stosunku pracy może przejść na podmiot przejmujący pracodawcę na podstawie przepisów przewidujących … Dowiedz się więcej