Można zastrzec karę umowną jako procent wynagrodzenia — bez limitu kwotowego i czasowego
Czy zastrzeżona w umowie kara umowna jako procent wynagrodzenia dłużnika za każdy dzień zwłoki — bez górnego limitu kwotowego, bez określenia terminu, po którym kara przestaje być naliczana — jest ważna? Czy jednak oznacza to zastrzeżenie kary umownej bez określenia sumy, zaś taka klauzula jest sprzeczna nawet z zasadą swobody umów? uchwała Sądu Najwyższego z … Dowiedz się więcej