Prawie wszystko, co chcieliście wiedzieć o prawie — i nie tylko
Stary temat: czy zawarcie umowy o pracę z kobietą w ciąży ma na celu wyłudzenie zasiłku — więc jest działaniem pozornym? Otóż niekoniecznie: istotne może być to czy stan zdrowia ciężarnej wykluczał świadczenie pracy: jeśli mimo błogosławionego stanu kobieta mogła pracować, nie ma mowy o obejściu prawa. wyrok SA w Białymstoku z 10 lutego 2016 r. (sygn. akt III … Dowiedz się więcej
A na poniedziałkowy poranek podchwytliwe pytanie: na ile samozatrudniony na fakturę budowlaniec, który codziennie przychodzi na budowę i w ramach prowadzonej działalności gospodarczej muruje, tynkuje i podaje może liczyć na ustalenie istnienia stosunku pracy? wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 lutego 2016 r. (II PK 352/14) Codzienny obowiązek stawiania się „zleceniobiorcy” do pracy na budowie, … Dowiedz się więcej
Jednym z bardziej kontrowersyjnych zagadnień związanych z rozwiązaniem umowy o pracę jest uprawnienie pracodawcy do jednostronnego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Wraz z wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. 22 lutego 2016 r. — warto pamiętać, że zmiany dotyczą nie tylko umów o pracę na czas określony) — i pojawieniem się art. 36(2) … Dowiedz się więcej
Było kilka dni temu o oddaleniu roszczenia o ustalenie stosunku pracy — było o wyroku ustalającym istnienie umowy pracowniczej — a teraz będzie o tym, że odmowa zatrudnienia pracownika na etacie niekoniecznie oznacza dyskryminację, nawet jeśli inne osoby równocześnie wykonują podobne czynności w oparciu o umowę o pracę (wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 29 lipca 2014 … Dowiedz się więcej
Podkreślam tu niekiedy, że cała ta pisanina to nie jest porada prawna — porady prawne są tutaj — lecz po prostu publicystyka prawna (mocno zakrapiana felietonem). Stąd nierzadkie prowokacje, stawianie sprawy na ostrzu noża czy też typowy advocatus diaboli… stąd też, skoro kilkanaście dni temu napisałem jak zająć się ustaleniem istnienia stosunku pracy, dziś napiszę … Dowiedz się więcej