RODO

W ramach informacji o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych należy także wyjaśnić działanie algorytmu profilowania (wyrok TSUE)

przez

Zgłębiania RODO ciąg dalszy: oto w dzisiejszym wyroku TSUE stwierdził, że osoba podlegająca zautomatyzowanemu przetwarzaniu danych osobowych powinna móc poznać także algorytm profilowania — ale może też się okazać, że wzór matematyczny będzie na tyle niejasny, że administrator powinien jednak wyłuszczyć zasady automatycznego podejmowania decyzji w prostszy i jaśniejszy sposób. Przy okazji rozstrzygnięto także potencjalną kolizję … Dowiedz się więcej

Ochrona dzieci przed dostępem do treści szkodliwych w internecie — i obowiązek weryfikacji wieku na stronach z pornografią (projekt)

przez

Świat jest wybrukowany piekłem dobrych intencji… Taka oto refleksja mnie naszła po lekturze projektu przewidującego normatywną ochronę dzieci przed dostępem do treści szkodliwych w internecie — oraz obowiązku weryfikacji wieku użytkowników logujących się na strony z pornografią (projekt ustawy o ochronie małoletnich przed dostępem do treści szkodliwych w internecie). A mianowicie, w pełnym skrócie: art. 3 … Dowiedz się więcej

Czy zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej i wykreślenie z CEIDG oznacza kres odpowiedzialności za naruszenie RODO?

przez

Czy zaprzestanie działalności gospodarczej przez jednoosobowego przedsiębiorcę to koniec potencjalnych problemów wynikających z wycieku z firmy danych osobowych? Czy wykreślenie przedsiębiorcy z CEIDG skutkuje tym, że traci on status administratora, a decyzja w/s naruszenia RODO może dotyczyć tylko administratora? Czy jednak zamknięcie działalności nie wiąże się z wygaśnięciem odpowiedzialności za uprzednie naruszenia prawa — bo człowiek … Dowiedz się więcej

Przełożony wykorzystał dane pracownika w toku prywatnej sprawy karnej — czy to naruszenie RODO?

przez

Czy przełożony pracownika może powołać się w prywatnej sprawie na informacje pochodzące z akt pracowniczych? Czy jednak jest to sprzeczne z RODO, ponieważ prowadzona przez pracodawca dokumentacja pracownicza służy do czegoś zupełnie innego, a osoba przetwarzająca dane w imieniu administratora nie może sama decydować o sposobach ich użycia? Czy zatem za wykorzystanie danych akt z pracowniczych … Dowiedz się więcej

Czy nagranie z potajemnego monitoringu może być użyte jako dowód przeciwko pracownikowi?

przez

Czy jako dowód przed sądem może być użyte nagranie z potajemnego monitoringu w zakładzie pracy? Potajemnego, czyli nieogłoszonego i nieoznakowanego przez pracodawcę w sposób określony przepisami? Czy jednak nawet nieprawidłowo wprowadzony w zakładzie pracy monitoring może być źródłem materiałów dowodowych — a fakt, że nagrywana osoba nic nie wie, nie oznacza, że nagrania nie można … Dowiedz się więcej