Przełożony wykorzystał dane pracownika w toku prywatnej sprawy karnej — czy to naruszenie RODO?
Czy przełożony pracownika może powołać się w prywatnej sprawie na informacje pochodzące z akt pracowniczych? Czy jednak jest to sprzeczne z RODO, ponieważ prowadzona przez pracodawca dokumentacja pracownicza służy do czegoś zupełnie innego, a osoba przetwarzająca dane w imieniu administratora nie może sama decydować o sposobach ich użycia? Czy zatem za wykorzystanie danych akt z pracowniczych … Dowiedz się więcej