art. 45 kp

Czy pracownik po zwolnieniu może — zamiast odwołać się do sądu pracy — prosić o mediację arcybiskupa?

przez

Terminy, terminy… Bez dwóch zdań na nic zdadzą się najwymyślniejsze koncepcje prawnicze jeśli intendentura nie będzie nadążać — stąd każdemu młodemu (i nie tylko) prawnikowi trzeba kłaść do głowy, że pierwszą rzeczą do sprawdzenia jest upływ czasu (czy nie przedawnione? czy nie przekroczono?). Niedochowanie terminu położyło wiele potencjalnie wygranych spraw — także jeśli w rachubę wchodziło odwołanie … Dowiedz się więcej

Czy brak BHP może naruszać dobra osobiste pracownika?

przez
Pozorność działalności gospodarczej

Poniedziałek to tradycyjnie czas na rubrykę prawo pracy — dziś szukamy odpowiedzi na jedno pytanie ogólne i jedno partykularne. To drugie brzmi: czy uczelnia może wypowiedzieć umowę o pracę zawartą z adiunktem, który nie zrobił habilitacji w wyznaczonym czasie? Zaś pierwsze — czy pracodawca, który nie zapewnia warunków BHP w miejscu pracy, może naruszać dobra osobiste … Dowiedz się więcej

Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na nieosiąganie wyników sprzedaży

przez

Poniedziałek to na łamach „Czasopisma” tradycyjne spotkanie z prawem pracy — dziś zatem czas na dwa dobre pytania: czy wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na brak realizacji wyników sprzedażowych wymaga po stronie pracodawcy szczególnego uzasadnienia? czy można wypowiedzieć umowę o pracę osobie o wieloletnim stażu pracy wskazując jako przyczynę obniżenie jakości pracy w ostatnim … Dowiedz się więcej

Czy pracownik musi odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę by dochodzić odszkodowania za dyskryminację przy zwolnieniu?

przez

Kilka dni temu Sąd Najwyższy podjął uchwałę wyjaśniającą wątpliwości dotyczące „nakładania się” na siebie uprawnień przysługujących pracownikowi, którego zdaniem wypowiedzenie umowy o pracę miało charakter dyskryminujący. uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z 28 września 2016 r. (III PZP 3/16) Wniesienie przez pracownika odwołania od wypowiedzenia (wystąpienie z roszczeniami z tytułu naruszającego prawo wypowiedzenia umowy o … Dowiedz się więcej

Tylko rzeczywista niecelowość przywrócenia do pracy pracownika uzasadnia zasądzenie odszkodowania

przez

Wywołany pośrednio do tablicy w kontekście tego czy Polskie Radio mogło dyscyplinować Tomasza Zimocha za „szkalujący” wywiad — opisywana sprawa związana jest z dyscyplinarką dla pracownika, no i dla mnie istotnym problemem miało być jak właściwie należy rozumieć „niemożliwość” i „niecelowość” przywrócenia do pracy pracownika, z którym bezprawnie rozwiązano umowę o pracę — puszczam tekst, który miałem … Dowiedz się więcej